相談というより愚痴ですが、聞いてください… 来月末に有給を取りたいと上司に…
相談というより愚痴ですが、聞いてください…
来月末に有給を取りたいと上司に相談したところ(会社の規定では1か月前までの申告の為、問題なし。現在有給をほぼ使っておらず、約1ヶ月分ほどあります)
誰が休めると思ってるの?
と怒られました。
(他のメンバーは結構休んでますし、上司は有給取得してないものの、普段の仕事中はほぼ仕事しておらずこちらに自分の仕事を振ってきて、暇そうです)
また、12月にも1日有給を取得し、会社のイベントで当たった旅行券を使って旅行に行きたい旨を相談したところ、
12月に誰が休めると思ってるの?年末年始休暇もあるんだよ?それで十分でしょ。
とまたもや怒られました…
これをモチベーションに頑張って来ていたのですが、休みを取れそうになく、最近の忙しさのせいもあり、心身共にぼろぼろです…
他にも同じような経験された方いらっしゃいますか…?
やはり私が甘え過ぎなのでしょうか…
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No.3648953 22/10/10 21:50(悩み投稿日時)
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その上司に話しても無駄ですね。
更に上の上司に言われた事と、自分の有休消化状況を伝えてみて下さい。
それでもダメなら会社組織がそうなのでしょう。
それならば退職する覚悟で監督署へ申し出るしかないですね。
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