たかだかパートで、入ってすぐ会社や仕事の愚痴や意見をいい、こんなんならやめますよ…

入ってすぐはアカン

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入ってすぐは、ないですね
やめますよ！
うん、やめたら？？？
ってなります

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入ってすぐ辞める人に割く労力はない

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私は派遣で職場では下っ端ですけど、正直あなたのような新人が入ってくると、めっちゃ嫌です。

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文句を言うのは良いけど責任者に言うべき。
他にその職場で働いてる人の前で言うのは違うんじゃないの？
ベテランさんなんてそのあなたがボロカスに言った仕事を何年もこなしていらっしゃることでしょうね？
失礼だと思いませんか？
たかだか昨日今日入ったばかりの新人パートが、その現場の空気を悪くして良いんですか？
合わないなら何も言わずに、言うべき人にだけやめますと伝えて辞めれば良いじゃない。

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具体的にどういう経緯でそうなったかにもよる。
会社の「愚痴」と「意見」ではまるで別だし、どういう場で何を言ったかわからなければ悩みにも答えようがない

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「こんなんなら辞めますよ」というのはちょっと違うかなと思います。入ってすぐに反発するような態度を取ってしまうと、仲良くしようがないし、態度も自然と冷たくなってしまうと思います。
意見を言うこと自体は、時には必要な場合もあると思いますが…

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仕事に対する理解とか、職場環境の把握とか、入ってすぐの人が正確な分析や判断が出来ると思う？

思う、思わない、どっち？


思うと言うなら…。

それで意見とか愚痴とかを上司に言うのは、余程の短絡的思考か、ただの言いたがり。
そんな人の意見は取り入れられないし、愚痴を言うにも職場の調和を乱さない様に、会社で言わずに自分の家で言えばいい。


思わないと言うなら…。

じゃあ何んで言うの？


それくらいしか思い付かない。

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辞めますよはないな。ぐだぐだ文句を言わず辞めますと辞表をだせばいい話だと思います。

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入ってきたばかりの人の意見いらないです。
何故言うの？誰かに聞かれたの？
そうじゃないなら黙って仕事して。

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経験もなく働きもあるわけじゃない新人に
言う権利はないんですよ。
どうしてそういう流れになっているのか、
どうして今の形に収まってるのか
知ってもいないのだから。

一通り仕事ができるようになってから言いましょう。

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