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人を引っ張っていくことが苦手です。どう克服すればいいでしょうか? 少し長い…
人を引っ張っていくことが苦手です。どう克服すればいいでしょうか?
少し長いかもしれませんが良ければ読んで回答お願いします。
冒頭にもある通りです。
私は最近、人を引っ張っていくこと……つまりはリーダーシップをとって動くことが苦手だと思うようになりました。
目立つことや人前に出て話すこと(司会とかプレゼンとか)は、緊張はしますが苦手だなと思ったことはないです。
ただ、自分がリーダー的立場になって何かをするとなるといつも上手くまとまりません。
全員の意見を取り入れたくて、でもやっぱりそうもいかなくて。結局全てのことに時間がかかりすぎてしまいます。
人を引っ張っていく才能がないんでしょうか、やりたいのに、上手くできないんです。
将来、人を導いていく仕事をするための学校へ通っていて、進路にとても迷っています。
小中高と学級委員・リーダー的役割など、経験できるものはだいたいやって来ました(嫌いではなかったので)。
この先ももっともっと、経験すれば克服できるものでしょうか?
何かアドバイスをくださると嬉しいです。
最後まで読んでくださり、ありがとうございます。
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合う合わない、向き不向きもありますからね。
私もリーダーは苦手ですが、サブリーダーは得意です。全体把握して、その人がやりたいことをサポートする役。これに関してはどこでも高い評価を貰ってます。
主さんもそうなのか、或いは経験によるものなのかは分かりません。ただ、足りない部分を補うのなら自らが力を付けるか、それ相応の人材を右腕として使うか。常に先陣切って引っ張るだけでなく、人をうまく回したり配置するのもリーダーの立派な役目ですしね。
試行錯誤して思い悩むのもまた、リーダー気質なのかもしれませんね。ガンバって下さい。
自分が先頭に立つだけがリーダーではありません
時には周囲を見て、サポートに徹するのも人を導くことに繋がります
リーダーに必要なものは、どの場合でもブレないこと
自分の信念を持ち、進んで行くことです
リーダーはリーダーの役割をしたらいいだけ。例えば役割を相談して決めるとか工程をみんなに伝えるとか。ようはリーダーとは名ばかりでやってる事は他の作業員と同じ役割をこなしてるだけです。優れたリーダーには場数をこなしたらそのうち近づきます。
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