現在職場の派遣社員さんが社員に対してパワハラで会社に訴えています。 わたしはそ…

>> 1 返信ありがとうございます。

派遣軽視が招いているのはあるかもしれません。派遣だから気に入らなかったら辞めさせるって考えてたのかな。

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>> 3 返信有難うございます。

私はできるなら謝罪を受け入れて、みんなが働きやすい環境を作る努力をしてほしいです。ただ形だけの謝罪では、環境は全く意味がないので厳しいかもしれませんが今の部署では働けないと考えます。

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>> 5 返信有難うございます。

確かに派遣社員軽視の傾向は強い気がします。嫌なら代えてしまえば良いという考えが一部の社員に浸透しています。
ただこれを続けていると当然派遣会社からクレームも入っており派遣社員を入れることが困難となっきています。
社員だけの体制を作れない以上は派遣社員さんは必要枠となっています。
それに社員が入っても同様のことがおきると思われます。

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>> 7 内容が気になる！言葉が強かったり威圧される感じがあって怖いとの事ですが、どういう言い方をしててどのような時にそうなるのか？そもそもその派遣社… 返信有難うございます。
仕事は一生懸命ですが、時間はかかってしまいます。
でもそれが理由で相手に恐怖心を与えてしまうのも良くはないと思います。
確かに言ったもの勝ちな気もしますが…結局は言った言ってない論争で証拠が必要な状況です。

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>> 8 仕事が出来ない派遣でも、教育するのが社員の仕事です。 責任は社員側にあると思います。 教えても使えない人材である場合に契約更新無… 派遣さんへの教育で、どおしても社員が上のように見ており、気に入らないと辞めさせたらいいよねって空気が充満していることも問題かもしれません。

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