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今年初めて異動を経験しました。 異動先で、誰も私の仕事を分かる人がおらず、訳の…
今年初めて異動を経験しました。
異動先で、誰も私の仕事を分かる人がおらず、訳のわからぬまま繁忙期に突入した結果、心を崩しかけました。
本当に運良く、前の場所の上司と、社内の保健室の保健師さんに話をする機会があり、その結果、今の上司に「仕事が多すぎます」と助けを求める勇気が出せました。
情けなかったなと、今は思います。
ただ、今の上司に助けを求めたあと、あれこれ仕事の相談をしていたときに「知らん」と、ぼそっと言われたことを、まだ引きずっています。
ふとした時に思い出して、嫌な気持ちになり、今の上司を「許せない」と思ってしまいます。
繁忙期は、本当に忙しく、誰も心の余裕がなかったんだと思います。今の上司も。
現在は繁忙期を抜けて落ち着いています。関係も悪くはありません。
許さなくても、いいですか？
人を許せないのは、心が狭いかなと思いますが、どうも一生許せる気がしません。
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別にいいと思いますよ。
そういうのって、普通にあると思います。
ただ、その感情も持ち続けている限り、その上司の存在自体がだんだん許せなくなり、また心を崩して、最終的にあなたが会社を辞めるってことにもなりかねないとは思います。
なので一番いいのは、許せないという感情があるのはともかく、その上司に対しては、感情を出さずに気にしないようにして、機械的に接していくことだと思います。
許さなくてもいいと思いますよ、心が狭いっていかそういう考え方の人ってだけだし、良いも悪いもないと思います
もしかすると同じように上司も許せないと思っているかもしれませんし
ただ、どっかしらで態度に出て距離が生まれやすいので、上司も人間そんなもんと割り切ってスパッと忘れた方が生き方としては楽だし健全ですね
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