仕事で分からないことを聞いてくれるのはいいけど、行動の判断まで全部聞かれるとだん…
仕事で分からないことを聞いてくれるのはいいけど、行動の判断まで全部聞かれるとだんだん疲れてくる。何をやるにも「私が起こすアクションはこれで合ってますか？」って毎日毎日聞かれるの疲れた。同じ派遣の立場だから先生でもリーダーでもないしさ。だからって社員に聞いてもらえますか？とかも印象悪すぎるから言えないよ。
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面倒になったら、どう思う？って質問で返しちゃう。
それでもしつこく聞いてくるのなら、
どうだろうねー で終わらせる
教えなければならない立場でないなら、わからないっていう答えがあっても良いからね。
私は以前の職場で勝手に行動したら怒られると思ってそれをやってしまい、だんだん先輩が不機嫌な態度になっていきしまいには舌打ちされて怖くなって萎縮してしまいわからないことも聞きづらくなってしまいました。
だから難しいと思いますが不機嫌な態度にならない方がいいかもしれません。
1さんが言ってるみたいな感じの方がいいと思います。
みなさん、早々に反応くださりありがとうございます…！
不機嫌な態度は絶対にイヤですよね。自分にとっても、その後職場で過ごしにくくなりますし、自分が困った時に誰にも相談出来なくなりますし。
多分その「全部聞いてくる人」は、自分で責任を取るのが嫌で人に全部聞いてるんだと思います……。見ているとそんな印象です。もしくは、「派遣だから社員の指示無しでやるのはちょっと抵抗がある」とかかもしれません。
「私も分からないから一緒に考えるくらいになるけど」とか、「ちょっと私では判断がつかないので社員さんにお願いします」とか、バリエーション変えて対応してみます。
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