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社会保険料についての相談です。４月、５月の給料が、職場の手違いで２万円以上多…

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匿名さん
22/11/10 16:22(更新日時)

社会保険料についての相談です。
４月、５月の給料が、職場の手違いで２万円以上多く支払われ、６月分の給料で過払い分が差し引かれました。
標準月額には影響ないと思っていたのですが、６月はコロナの影響で出勤日数が足りなかったようで反映されておらず、１０月からは、４月５月の給料での等級で保険料が差し引かれてしまっています。
過払い分は返還しており、職場側の手違いなのに保険料を多く払うことに不満があるのですが、どうすることもできないのでしょうか？

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社会保険

No.3669040　22/11/10 13:54(悩み投稿日時)

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No.1 22/11/10 13:58
通りすがりさん1

総務へ。
年末調整で返還されない？

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No.2 22/11/10 14:09
通りすがりさん2

会社は支払い実績や等級を社会保険事務所や健保組合に提出して、そちらが認めるんじゃなかったかな？交通費や残業も含めての等級計算だから担当者に詳細を聞いてみては？

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No.3 22/11/10 14:10
匿名さん3

4~6月の３ヶ月の平均値で等級を出すので大差無いのでは？例えば２５万〜２７万とか５１.５万〜５４.５万は等級が同一で保険料も同じ。１階級の保険料差は自己負担分で月４００〜５００円程度。

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No.4 22/11/10 14:35
お礼

>> 1 総務へ。年末調整で返還されない？一度担当者に聞いたところ「保険料は自動計算なので」としか言われず、
もやもやが残っていました。
もう一度詳しく相談してみます。
ありがとうございました。

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No.5 22/11/10 14:37
お礼

>> 2 会社は支払い実績や等級を社会保険事務所や健保組合に提出して、そちらが認めるんじゃなかったかな？交通費や残業も含めての等級計算だから担当者に詳… 一度担当者に聞いたところ、「保険料は自動計算なので」としか言われず、もやもやが残っていました。もう一度詳しいことを説明してもらおうと思います。
ありがとうございました。

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No.6 22/11/10 14:53
お礼

一度担当者に聞いたところ、「保険料は自動計算なので」としか言われず、
詳しい説明がなかったので、もう一度聞いてみようと思います。
ありがとうございました。

地域や会社による違いなのか、１階級の保険料の差は自己負担額でも1000円くらい、
健康保険料と厚生年金保険料を合わせると数千になります。
それを１年払うと差額が数万になり、庶民としては大差ないとは思えなかったです。

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No.7 22/11/10 16:22
通りすがりさん2

過不足は本来の月に戻して修正のはず。もしかして担当者は打ち込みはできても基本的計算方法を知らないのかも。
例えば定期代半年分を支給されたら6で割って修正します。
それから5～7月の支給で毎年定期的に標準報酬月額は改定されますから7月の残業代も影響します。
手動計算でも難しくはないですよ。てかPC、プリンター普及前はみんな手計算で当たり前でしたから。