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一年ほど無職ひきこもり状態からパートを始めたのですが、一緒に働いてる方の年齢が2…
一年ほど無職ひきこもり状態からパートを始めたのですが、一緒に働いてる方の年齢が2周り上の方や30歳程年上の方ばかり自分だけ孤立しています
一部の人ですが他の部署の人に挨拶しても無視されたりします
もともと人とコミュニケーション取る事が苦手な性格なので馴染む事ができない私にも原因があるのですが職場のパートさんに毎日、理不尽なことで怒られてとても辛いです
休みの日でも仕事の事を考えてしまい動悸がします
人手も少なく辞めると言いにくい状態です
どうすればいいかわからないです
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グッドアンサーに選ばれた回答
辞めるのはいつでも辞めれば良いと思うんですよ。パートなんだし経営の都合なんか知ったこっちゃないし退職届を出してバイバイで良いと思います。
せっかく日本は労働者側の権利がそういう部分で強く保証されているんですから、使わない手はないと思います。
ただ正直、仕事してると周りが上の年齢だらけというのはよくある環境だと思います。
一つ今回を機に考える事として、はたして「馴染む必要はあるのか？」ですよね。
もちろん良い雰囲気で仕事できればそれに越したことはないんですけど。
給料を貰ってるのは、あくまでも仕事に対してのものじゃないですか？
友達になる必要ないですよね？
信用とか信頼は必要かもしれませんし、そのために通す筋や見せる誠意というのは在るかもしれませんけど。
仲良くする必要はないと思うんですよ。
であれば、年齢の差や話題の無さも別にどうでもいい筈なんですよ。仕事上では。
まして挨拶して返して貰えないのは相手の態度の問題なわけですし。気に病むことないと思うんですよ。
今、主さんは理不尽なことで怒られたり自分でも何か「失敗したな」と思うことのせいで自信を喪失していらっしゃるのかもしれませんけど、思うほど「不出来」ではない可能性もあるのではないでしょうか。
少なくとも私は、休日に仕事のことを考えて動悸がするくらい責任感の強い人が、いい加減な仕事をするとは思えません。
せっかく引きこもりから脱出した主さんが気持ちよく働けないのは勿体無いし健康にも良くなさそうなので退職を引き止めようとは思いません。
けど自分の仕事ぶりや頑張りは確かに価値あるものだった筈だと、胸を張って進んで欲しいと思います。
胸を張って退職届出しましょう！
恐らくですが、原因はあなたが何を考えているかわからないからです。
そこで表情が陰れば、見た人は勝手に想像であなたの人格を決め付けます。
嫌々やっんるんじゃないか？
年上を馬鹿にしてるんじゃないか？
反省する気もないんじゃないか？
そんな憶測を皆で共有され、あなたはそういう人だとされて共通の敵にされてしまいます。
挨拶の出来ない人は一定数いるのでこの際放っておくとして、とりあえず今居る部署で地位を向上させる一番簡単な方法は、お土産です。
一度何か美味い菓子でも食わせておけばある程度は回復できますよ。
お仕事頑張ってください。
それでも辛いようなら無理せず辞める旨上司に伝えましょう。
本当に嫌な奴らならそんな奴等に義理立てする必要はありませんからね。
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恐らくですが、原因はあなたが何を考えているかわからないからです。
そこで表情が陰れば、見た人は勝手に想像であなたの人格を決め付けます。
嫌々やっんるんじゃないか？
年上を馬鹿にしてるんじゃないか？
反省する気もないんじゃないか？
そんな憶測を皆で共有され、あなたはそういう人だとされて共通の敵にされてしまいます。
挨拶の出来ない人は一定数いるのでこの際放っておくとして、とりあえず今居る部署で地位を向上させる一番簡単な方法は、お土産です。
一度何か美味い菓子でも食わせておけばある程度は回復できますよ。
お仕事頑張ってください。
それでも辛いようなら無理せず辞める旨上司に伝えましょう。
本当に嫌な奴らならそんな奴等に義理立てする必要はありませんからね。
辞めるのはいつでも辞めれば良いと思うんですよ。パートなんだし経営の都合なんか知ったこっちゃないし退職届を出してバイバイで良いと思います。
せっかく日本は労働者側の権利がそういう部分で強く保証されているんですから、使わない手はないと思います。
ただ正直、仕事してると周りが上の年齢だらけというのはよくある環境だと思います。
一つ今回を機に考える事として、はたして「馴染む必要はあるのか？」ですよね。
もちろん良い雰囲気で仕事できればそれに越したことはないんですけど。
給料を貰ってるのは、あくまでも仕事に対してのものじゃないですか？
友達になる必要ないですよね？
信用とか信頼は必要かもしれませんし、そのために通す筋や見せる誠意というのは在るかもしれませんけど。
仲良くする必要はないと思うんですよ。
であれば、年齢の差や話題の無さも別にどうでもいい筈なんですよ。仕事上では。
まして挨拶して返して貰えないのは相手の態度の問題なわけですし。気に病むことないと思うんですよ。
今、主さんは理不尽なことで怒られたり自分でも何か「失敗したな」と思うことのせいで自信を喪失していらっしゃるのかもしれませんけど、思うほど「不出来」ではない可能性もあるのではないでしょうか。
少なくとも私は、休日に仕事のことを考えて動悸がするくらい責任感の強い人が、いい加減な仕事をするとは思えません。
せっかく引きこもりから脱出した主さんが気持ちよく働けないのは勿体無いし健康にも良くなさそうなので退職を引き止めようとは思いません。
けど自分の仕事ぶりや頑張りは確かに価値あるものだった筈だと、胸を張って進んで欲しいと思います。
胸を張って退職届出しましょう！
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