転職して2か月目の私にスピード求めるってどうなんですかね？指導係は入社8年目らし…

仕事内容によるのですが

僕はとあるオフィス事務の管理担当した際に、
「速い人」と「遅い人」を目の当たりにしました。
「速い人」というのは、「仕事の動作の多く」が速いです。
移動も速い、動かす手も速い、文字や数字を書くのも速いけど、荒くない。

「遅い人」はその逆で、大体全部遅い。

２ヶ月だからまだ
ではなくて
「速くすることを意識して覚えろ」という指導なのではないでしょうか？

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ありがとうございます。
製造業の仕事です。指導係はゆっくり動かすとこはゆっくり動かさないと不具合が出ると言われたのでそこを意識しています。今日作ったものが初めて作るもので尚更意識していたんですけどね（汗）

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慣れるにはあとひと月はかかるから今は無理です。1月になったらスピード出てぶっ飛ばせてます。再来月までお待ちください。

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自分も転職したばかりですけど、スピード求められるのは１番困ります…。
ある程度仕事理解していないとできないことだから。
手を早く動かすのは限界があるし、スピード上げるための効率の良い作業の仕方ってありますからね。それは何度も経験しないとわからないです。
やり方を聞いてすぐできることもあるかもしれないけど、自分で経験して体が覚えていくこともあるので。

でも、いくら仕事が早い先輩や上司でも指導が上手かどうかは別なので、あまり相手に期待しない方がいいですよ。

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じゃあ何か月経ったら慣れてスピード出るの？

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自分なんて、初日から、急いでって言われましたよ

辞めたくなり、すぐ上司に相談しましたが。

できそうなら続ければいいし、無理なら辞めたほうがいいです

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職種にもよりますが　三日で覚えて　　戦力になることを求められますよね？

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いや、２か月目あたりから言われるのって普通じゃね？

かなり優しいと思うけどな…

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