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鬱とかADHDっぽいとか言う部下って上の立場の方どう対処してますか？こちらも…

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むらさき（ ZtBUCd ）
22/11/20 19:35(更新日時)

鬱とかADHDっぽいとか言う部下って上の立場の方どう対処してますか？
こちらも決まった時間内に決まった仕事を教えなければいけない立場で、そういうことを理由に教え方に文句をつけたり、自分のペースに合わせて欲しいとか、反論したら精神疾患を理由にできないとか勝手だなとどうしても思ってしまいます。
ネットなどでみるとそういう方は自分から言えないとか相談することに気付かないとか見るとどうしてもこの部下が理解できなくて。
理解しない様な職場ではないけれど理解がある職場とも違うのでそういうところで精神疾患と向き合って働くには本人もなにか努力しないといけないんじゃないのかなと思ってしまいます。
私だって、この部下ができないところを上司につめられるんです。でもこの部下はそれを理由に私の上司に私の教え方が気に入らない、精神疾患だから敏感になるとか部下だけが正当化されていることが嫌すぎて正直関わりたくないです。この気持ちわかる方いますか？

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No.3675688　22/11/20 00:34(悩み投稿日時)

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No.1 22/11/20 01:19
匿名さん1

同僚の部下に精神疾患を持っていた人がいて、同僚によくどうしたら良いか相談を受けてました。
最終的には、その部下と同僚とのやりとりや、周りのフォロー状況等、こちら側がどこまでその部下に寄り添ってるか、またこれ以上は難しいかを上司に伝え、その部下ができること（問題を起こさない範囲内で出きること）のみさせることで収まりました。
ただそのおかげ（せい）で周りの負担も増えましたが。。
あなただけで抱え込まず、言い訳ではないですが、一方的に詰められるだけでなく状況報告として上司に報告、相談されてみるのはいかがでしょうか。