注目の話題: 現在ニートで彼氏と同棲中なんですが彼氏が別れ話をしてきて出ていく必要があります特殊な事情で実家はなく、地元は離れているため頼れる友人もいませんお; 既婚者なのに仕事先の上司を男性として意識し始めてしまいました… 既婚の皆様、経験ありますか？半年前から働き出した職場の部長を意識するようになりました。; めちゃくちゃ腹立ったので吐き出します。失礼します。二十代の同僚が「白内障のやつの目はやばくてウケるwww」とバカにした言い方をしました。うちの弟は白内障

気に入らない人をとことん追い詰めて辞めさせる課長がいる部署で働いています。新…

回答7 + お礼6 HIT数 314 あ+ あ-

匿名さん
22/11/20 20:41(更新日時)

気に入らない人をとことん追い詰めて辞めさせる課長がいる部署で働いています。
新人は特に、その人に少しでも目をつけられると、徹底的に嫌みや冷たい態度で潰されます。
新人ではなくても、ミスが重なってしまったり言われたことがうまくできなかったりするとやられます。
皆の前で大声で説教したり、長文の説教メールを送ったり、長々と追い込んできます。
それをやられたほぼ全員が辞めています。
なぜ私がそれをしってるかというと、課長から被害を受けた複数人から相談や愚痴を受けたからです。
自分は話を聞くことしかできず無力でした。
ところが、今、自分がターゲットになってしまいました。
妊娠し、入院の必要が出てしまい数ヶ月会社を休んだのですが、復帰後も通院や出社できないことが続いてしまいました。
迷惑だ、あなたに任せられる仕事はない、あなたに何ができるの？等みんなの前で言われます。
出産後はまた体調も回復すると思うのでまたパワー全快で働けると思うのですが、
将来がどうこうより、今完全な状態で働けていないので、自分は何も言い返せません。
部長に相談したところ、気にせずただ粛々とできる仕事をこなせば良いと言われました。
ですが同じフロアで常に関わらなければらない課長からのキツイ態度や受け答えが精神的にキツく、追い詰められています。
どうすれば気にせずいられるでしょうか。
転職以外の方法があれば教えてほしいです。

共感！0

タグ

メール

No.3675730　22/11/20 02:12(悩み投稿日時)

新しい回答の受付は終了しました

ウォッチリストに追加

引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 22/11/20 02:18
匿名さん1

人事、総務課があるならそこに相談されると良いと思います。
それがないなら、労働基準監督署に相談しましょう。
完全なパワハラ、マタハラです。
そんなやつを会社に置いておくと判断してる上層部に問題があります。

共感1

No.2 22/11/20 02:21
匿名さん1

あ、証拠はしっかり集めてくださいね！スマホの録音アプリの活用、メールは捨てずに保管です！

共感1

No.3 22/11/20 02:23
匿名さん3

子供の為、お金の為、と割り切り
貧乏よりマシだ!
と開き直る。

共感0

No.4 22/11/20 02:42
お礼

>> 2 あ、証拠はしっかり集めてくださいね！スマホの録音アプリの活用、メールは捨てずに保管です！人事に相談しようとしたところ、部長に相談するよう言われました。
部長に相談したのですが、気にしないで粛々と業務をこなすのが一番いいと思う、とだけアドバイスされました。
なにか課長に言いたいことある？とは聞いてくれたので伝えた(私が言っていたとは伝えないでほしいと言った)のですが、部長に相談した後意地悪な態度はおさまるどころかひどくなってるとさえ思います。
人事の方と部長は会ったときは私を気にかける感じで接してくれますが、課長とも普通に話しているので、特に私の味方とかはないです。
結局会社はことなかれ主義で、私が極端な話自殺とかしたとしても知らん顔なのかなと思います。

共感0

No.5 22/11/20 02:43
お礼

>> 3 子供の為、お金の為、と割り切り貧乏よりマシだ! と開き直る。まさに今、産まれてくる子ども為め、子どもにかかるお金の為だ、と思ってたえています。やはりそれしかないですかね。

共感0

No.6 22/11/20 03:05
匿名さん6

労働基準監督署に相談し明らかにパワハラであれば経営者（社長）に報告してくれますよ。

共感0

No.7 22/11/20 04:25
お礼

>> 6 労働基準監督署は社長に報告してくれるんですね。知りませんでした。次に課長と話すときは必ず録音しようと思います。

共感0

No.8 22/11/20 06:24
匿名さん8

本年度になって何人退職しましたか？

共感0

No.9 22/11/20 06:27
匿名さん8

パワハラ。録音、録画、メール証拠を数多く集める。人事にチクる。

共感0

No.10 22/11/20 09:10
匿名さん10 ( 30代 ♀ )

今時こんなことしてる会社があるのか！
完全なパワハラマタハラです。
しかも部長も同意してるってすごい会社ですね。大問題かと、、。
録音、メール保存など証拠集めをし、絶対監督署に言うべきです。

共感0

No.11 22/11/20 20:37
お礼

>> 8 本年度になって何人退職しましたか？ 10数人の部署で、本年度は新人含め8人くらい辞めました。その後、最近また新人が5人程入ったというところです。

共感0

No.12 22/11/20 20:39
お礼

>> 9 パワハラ。録音、録画、メール証拠を数多く集める。人事にチクる。はい。メールしか今はないので、今度は録音します。

共感0

No.13 22/11/20 20:41
お礼

>> 10 今時こんなことしてる会社があるのか！完全なパワハラマタハラです。しかも部長も同意してるってすごい会社ですね。大問題かと、、。録音… 部長は特に味方にはなってくれませんでした。
課長からは、死ねとか殺すとかバカとかみたいに具体的な暴言はないので、部長としては濁して終わりにしたそうな雰囲気です。とても残念でした。