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こんな新入社員は嫌われますか？ ・線が細く、声が小さい。無口 ・仕事上必…
こんな新入社員は嫌われますか？
・線が細く、声が小さい。無口
・仕事上必要なやり取りはする
・話しかけられると応じるが、自分から話しかけることはない
・自分のことについて話すとき、内容が曖昧でパーソナリティがはっきりしない
・お酒は飲めない、煙草は吸わない
・いつも一人でいる
・仕事は何も言わずにこなす
・明るい人相手はタジタジになる
・賑やかな場は居心地が悪そうにする
・自分の意見を主張しない
・仕事よりプライベートを優先する
私の特徴です。現在就活中の身ですが、私は典型的な欲のない最近の若者で、お酒は飲めないし、出世より自分の時間を確保する方が大切だし、残業はしたくないです。
最近こういう若者が増えていてけしからんという話題をよく聞くのですが、やっぱり嫌われてしまうと思いますか？
加えて私は社交辞令でご飯を食べたり話をしたりするのもすごく苦手だし、嫌われる気しかしません。
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グッドアンサーに選ばれた回答
×・線が細く、声が小さい。無口
〇・仕事上必要なやり取りはする
〇・話しかけられると応じるが、自分から話しかけることはない
〇・自分のことについて話すとき、内容が曖昧でパーソナリティがはっきりしない
〇・お酒は飲めない、煙草は吸わない
〇・いつも一人でいる
〇・仕事は何も言わずにこなす
〇・明るい人相手はタジタジになる
〇・賑やかな場は居心地が悪そうにする
△・自分の意見を主張しない
△・仕事よりプライベートを優先する
あとは、
△出世より自分の時間を確保する方が大切だし、残業はしたくない
△社交辞令でご飯を食べたり話をしたりするのもすごく苦手
個人的な感想でいくと↑こんな感じです。と言っても、嫌われるって表現はちょっと違いますね。〇は気にしなくてもOK、△は会社方針や職場によっては冷遇されるかも、×の声の小ささはは意識しないと最低限会話する上で必要なこと。
1さんがズバッと切り込んでますが、実際にその通りでなんですよね。こんな私ですが受け入れて下さいではなく、会社によって必要とされる部分は変えていくしかないんです。
職場次第では仕事さえやってくれりゃあいいところもあれば、個人のミスが他部署にまで及ぶような職種であれば社交性はマスト。残業に関しても、仕事量を考えれば残業をせざるを得ない職場なんて山ほどあります。
嫌われるほどのコトではないですが、上手く立ち回れないと回り回って孤立しがちにはなるかも。なので、多少は合わせる術を身につけた方がいいですね。
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気のせい
この程度でいちいち嫌ってたら仕事にならない
そもそも仕事は同僚が好きだろうが嫌いだろうかやらなきゃいけないから
まともな社会人は職場で嫌いな人は作らない
プライベートで友達づくりしに来てるわけじゃないんだよ
業務に支障がなければそこまで他人に興味はない
×・線が細く、声が小さい。無口
〇・仕事上必要なやり取りはする
〇・話しかけられると応じるが、自分から話しかけることはない
〇・自分のことについて話すとき、内容が曖昧でパーソナリティがはっきりしない
〇・お酒は飲めない、煙草は吸わない
〇・いつも一人でいる
〇・仕事は何も言わずにこなす
〇・明るい人相手はタジタジになる
〇・賑やかな場は居心地が悪そうにする
△・自分の意見を主張しない
△・仕事よりプライベートを優先する
あとは、
△出世より自分の時間を確保する方が大切だし、残業はしたくない
△社交辞令でご飯を食べたり話をしたりするのもすごく苦手
個人的な感想でいくと↑こんな感じです。と言っても、嫌われるって表現はちょっと違いますね。〇は気にしなくてもOK、△は会社方針や職場によっては冷遇されるかも、×の声の小ささはは意識しないと最低限会話する上で必要なこと。
1さんがズバッと切り込んでますが、実際にその通りでなんですよね。こんな私ですが受け入れて下さいではなく、会社によって必要とされる部分は変えていくしかないんです。
職場次第では仕事さえやってくれりゃあいいところもあれば、個人のミスが他部署にまで及ぶような職種であれば社交性はマスト。残業に関しても、仕事量を考えれば残業をせざるを得ない職場なんて山ほどあります。
嫌われるほどのコトではないですが、上手く立ち回れないと回り回って孤立しがちにはなるかも。なので、多少は合わせる術を身につけた方がいいですね。
私もまさにそれです。会話は必要最小限です。馴染めず馴染みたくもないし飲み会が苦手。忘年会なんか行きたくない。会議や打ち合わせは当てらない限り黙って座っているだけです。お昼も一人で社外が楽です。定時に退社します。会話にも含み笑顔が精一杯。職場の中のポツンと一軒家がむしろ居心地がいいです。
線が細いで笑っちゃってなかなか入ってこなかった
あとタバコやアルコールは関係ないんじゃないですか？
ちょっと気を付けたいのが、
仕事で必要なことは話すがそれ以外はちょっと…みたいな部分
必要か不要かの線引きのジャッジは誰がするのか？
主が単独でジャッジするなら問題ありです
その会社の雰囲気や方針があるので
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