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アルバイトを一日でクビになりました。 野外イベントの運営の短期バイトで、先週初…
アルバイトを一日でクビになりました。
野外イベントの運営の短期バイトで、先週初仕事でした。
そして後日リーダースタッフから電話があり「仕事するの遅いからもう来なくていい」と言われました。
言い訳に聞こえるかもですが、平行して飲食店のバイトを高校生の時から5年間しており、入りたての頃は仕事が遅く注意を受けてばかりでしたがクビにはならなかったです。
やはり短期バイトは[未経験大歓迎]と書かれつつ即戦力が求められるのはわかっていますが、正直一日でクビになったことにショックです…。
ちなみに、仕事が遅い以外で特にミスや事故は起きていません。アクビやボーッとなどもしていません…。
でも実際そう指摘されたので今回のことは反省していますが、今後社会人になって初仕事で仕事が遅いとクビになるんじゃないかと思うと自分が嫌になります。
ごめんなさい、ただの愚痴でした…
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バイトするなら人気の駐車禁止対策のトラック助手石横乗り業務がいいですよ。基本静かに座っているだけ。ドライバーの若干の荷物の降しや空箱整理のお手伝いがある場合がありますが、知れてます。トラックの運転はありません。おすすめします。
『クビになっちゃった所には貢献出来なくて申し訳無いけど社会勉強の１つとして良い経験をさせて貰った』と考えておきましょう☆
主様は今の自分が出来る事をやって頑張ったのですし誰にでも短所と長所は有りますから。
主様のウイークポイントは「瞬発力」や「吸収力」という事になりますね。
自分の不得手を1つ把握出来たらそれは1つの財産です。情報は武器。それは他者にだけでなく自分に対しても変わりません。
ぶっちゃけ雇う側としては初日からツーカー、阿吽の呼吸、打てば響く。そういった人材であればおいしいのはいうまでも有りません。
ただ正直それは棚ぼたというか全員がそうな訳はありませんから「戦力になるまで育てる」という工程が必要になります。
確保した人材の伸びしろ(成長途中段階と成長の速さ)も様々ですが企業のその工程に割けるコスト(時間、人材、お金)の上限も実に様々です。
今回は企業側からしたらその仕事内容的に人を育てる時間はほぼ無かったかと思います(設営は早さ、確実さ、安全性の担保が求められるでしょうから)
育てる事が出来ない場合は企業としては切るしかありません。
こうして後から振り返りを行うとぶっちゃけ最初から主様とはちょっと相性の悪いお仕事だった事が分かる訳ですがそれは経験したから「識る」に至った訳で...経験するって大事な事です。(だから冒頭の「感謝」に繋がります)
バイトではなく今後の正社員などのお勤め先に関しての心配ですが人を育てる事を信条にしている会社選びをすることが主様にとって幸せなお仕事生活を送るコツかと思いました。
お勤め先を探す時は給与や福利厚生の充実度や通勤の便利さなどを考慮するかと思いますが社風や企業の信条のリサーチも行うとミスマッチで辛い思いをする確率も減るかと思います☆
何にせよ主様は頑張ったので！エライと思います！ナイスファイトです！
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