こんにちは私はとある中小企業の広報(20代)です下手くそな文章で…

回答2 + お礼1 HIT数 237 あ+ あ-

会社員さん
2022/12/02 21:28(更新日時)

こんにちは

私はとある中小企業の広報(20代)です

下手くそな文章ですがご相談に乗ってほしいです

会社の業務の事について相談です

私の会社では新しく広報を作り、そこに採用されたのが私と50代の男性です

社長は「目立てればいい」「私を有名にしてほしい(社長)」「私が目立てば会社が目立つ」「会社を目だ立たせたい」と言って

・YouTube
・TikTok
・インスタグラム5アカウント

の運営を私に課してきました
仕事内容はとてもクリエイティブでやりがいがあるのですが、社長メインで動画や写真を撮っても、いいねや再生回数が増えませんでした

社長メインではないSNSの投稿や動画は最低でも1万再生されます

それを知ると機嫌が悪くなったり、「他の業者に頼もうかなー」などと言います

先月SNSサービスの評者に頼んだそうですが、「再生回数もフォロワーも増えなかった」と言っていました

業者に頼んでも社長メインで撮るとやっぱり再生回数のいいねも来なかったそうです

「結果が一緒なら、このままだと君たちの仕事なくなるかもしれないよ」

(どういう流れでこのセリフを言ったのか分かりません)

「君はなんパーセントの力を出してるの？」

と言われたので
「100％です」

私が会社の邪魔になっているのではないかと考え

「もし私が邪魔でしたらクビにしていただいても大丈夫ですよ？」

というと、話を濁してきました

やめてほしいのかやめて欲しくないのか分かりません

現在各SNSは伸びていて課せられた仕事は順調なんですが目標と、社長の「君たちの仕事無くなっちゃうかもね」という言動が不安です

社長は何を考えているんでしょうか

また、どう言った対応をすればいいのでしょうか？