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「やらなくても誰も困らない仕事」はどうしてますか？ 決まった仕事がある訳では…
「やらなくても誰も困らない仕事」はどうしてますか？
決まった仕事がある訳ではなく、上司から頼まれた仕事や、会社からの依頼されている仕事をしています。
70代の直属の上司がたまに依頼してくる「やらなくても困らない仕事」をする気が起きず、ずっとやっていません。上司も忘れているかもしれません。
誰も見ないであろう「集計表を作成してくれ」と言われています。最近分かったのですが、これに関連する集計表で、法律で定められ行政に提出すべき書類は作成されていませんでした。
一度、「法律違反ですので来期からはちゃんとした方がいいと思います」といったのですが、その時は「言われるまでやらなくていい」と返されました。「やっていない事がバレるのが怖い」そうです。自分が責任取らされたら嫌なのでこっそりその仕事はやっておこうと思っています。
しかし、何故独自の集計表を作成しようとしているのに、提出義務のある書類は出さないのか、やっぱりわかりません。過去の分まで出せとまでは言われないと思うのですが。
上司から頼まれた仕事は、最初の内は、一生懸命対応していたのですが、結局誰も見ずに資源ゴミとなる事が多々あり、時間をかけてやった割に「時間を無駄にした」と思うようになりました。
70代の上司は、答弁が上手で一見すごく仕事ができる風なのですが、本当に教え欲しい事は、聞いてもはぐらかされる始末で、最近は薄っぺらい人だなと思うようになりました。
今回、上司が作れと言っている集計表は集計する事でどの廃棄物がどれくらい出ているかの集計表です。
行政に提出する分の集計表は作成する意味はあるかと思うのですが、その上司が用意した独自の集計表はワードで作られており、とても管理しにい仕様になっています。エクセルで作った方が管理しやすいのでその集計表を使いたくもありません。
結局、作成したところで、その上司しかみず、だれにも報告しないのであれば、また資源ゴミと化すかと思うと全くやる気がでません。どうしたらいいでしょうか？このまま放置しておいて問題ないでしょうか？
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相談の内容がイマイチ理解できません。
法律に触れるのならやらなければならない仕事ですよね？
それと
上司から頼まれた仕事はやるのが当たり前。
役に立とうが立たなかろうがやるに決まってます。
だけど
上司がしなくて良いと言ったのならやらなくても全然問題ないですね。
後々火の粉がかからないように証拠を残しておいて「上司からやらなくて良い。と指示があった」と正々堂々主張すれば良いだけです
そうすればその上司が責任取ることになりますよね！
部下は上司より気が利く必要はないのです。言われたことだけやる。その程度のギャラしか貰ってないはず、上司は責任を持たされているから手当が付いてるんですよ。
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