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転職して数ヶ月たちましたが、教育係というか誰に何を聞けばいいかがわかりません。 …
転職して数ヶ月たちましたが、教育係というか誰に何を聞けばいいかがわかりません。
手取り足取りでなくてもいいですが、せめて誰に何を聞けばいいか、不安症なので明日の予定がわからないとか、結構つらいです。
かといって仕事してないわけでなく、急にふられます。自分で何とか調べて何となくやってみて、今のところは大きな問題はないですが、誰かがチェックするわけでもなく、あってるかもわかりません。同じ業務をする人は引き継ぎ全くなく辞められました。
本当につらいですが、転職だとこれが普通ですか？
今までは先輩(お局も含めて)や教育係として隣の席にいつも聞ける人がいたり、誰に何をきけばいいかがわかりましたが、こういうのがはじめてで。
乗り越えるコツを教えてください。
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テキトーでいいんですよ。間違いはあったら誰かが知らせてきれますが、多分誰も気が付かないからスルーします。私の職場も前任は辞めてしまい誰も教えてくれませんし聞いても誰もわかりません責任者も実務は何も知らないからどうしようもない。見よう見真似でいいからやってるし、そのことを責任者にも伝えています。
周りに誰も人がいないわけじゃないんですよね？
聞きづらいとかあるかもしれませんが、新人の時はプライド捨てて周りにどんどん質問した方が良いですよ。
もし誰も教えてくれないとなると会社の教育体制の問題なので、それは上に相談した方が良いです。
上の人には相談しましたか？
それが全てだと思います。その時の対応次第じゃないでしょうか。
それと、とりあえず今のところ問題ないなら、それで良いと割り切っちゃうのもありだと思います。
もしその後問題あっても、教えない周りの責任になりますから。
でも、教えない時点でおかしいし、責任転嫁で主さんが悪者にされてもおかしくなさそうですし、やはり上に相談じゃないですかね。
今まで働いててこういうことって初めてなんですか？
毎回同じとなるとまた話は変わってくるので。
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