部長に職場の駐車場で車(停車中)をぶつけられました。買ってまだ3か月もたっておら…

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2022/12/15 14:04(更新日時)

部長に職場の駐車場で車(停車中)をぶつけられました。買ってまだ3か月もたっておらず、怒り心頭で、上司部長でありましたが、とても汚い言葉で怒ってしまいました。

部長は部長で逆ギレで、「わざとじゃないし、謝っているだろ。上司に対してその口の利き方はなんなんだ!」と言われました。

その後も、言い争いになり、部長は保険で全額弁償はしてくれるのですが、もう1週間口も聞いてないし、仕事の指示もきていません。

これは私が謝るべきなのでしょうか?ぶつけたのはあっちなのに納得できません。

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No.3692567 (悩み投稿日時)

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No.1

保険で賠償してもらえるんだから不幸中の幸いありがたいことじゃないですか。当て逃げされたら自分が一般の車両保険に加入してないと泣き寝入りして修理費は全額自己負担するところだったんだから。
部長に対して失礼極まりない。非常識極まりない。社会人なんだからうまく忖度しなきゃ。

No.2

まぁ謝ってどうなるかなって感じですね。
もう人間性の問題ですからね…
いい関係にはなるとか戻るとかは無理な気がします。
汚い言葉でそんな怒らなければ謝る必要なかったと思いますが。

No.3

どんな言葉を使ったんですか?
やってしまった事は取り返しは付きません。
どちらも折れないのであれば、仕事で立場が優位なのは上司の方です。
また、仕事と事故は別物ですが、人間なんですから私情も入ることはあるでしょう。
事故は、上司が悪いが、必ずしも罵倒していいという事にはなりません。
結局どちらかが謝らなければ先には進まないと思います。それが社会というものです。
最悪辞めるしかなくなりますから。

No.4

逆ギレの上司が大人げないと思います。
修理代を出すからでは気が収まらないですよ!買ったばかりなのに・・・

No.5

汚い言葉と言うのもどのような言葉かにもよります。
「死ね」とか「殺す」とか完全に相手を罵倒する言葉であればだめだと思います。

とはいえ、私も追突事故をしてしまった経験があり、相手はとても怖い人で、めちゃくちゃ怒られましたが、自分が悪いので逆ギレなんかしません

個人的には、ぶけといて怒られて上司に対してなんて口の利き方だと言う上司が間違っています。わざとでなくても加害者と被害者には変わりないですし、それに対して上司も部下も関係ないです。自分の大切なものを壊されたら怒ります

No.6

車は保険であっとい間に修復されます。上司暴言を吐いたなら社内で知れ渡ってます。永久に修復されません。

No.7

上司はぶつけた後どんな対応したのかな。どっちもどっちな場合も考えられる。

No.8

>> 3 どんな言葉を使ったんですか? やってしまった事は取り返しは付きません。 どちらも折れないのであれば、仕事で立場が優位なのは上司の方です。… 罵倒はしていません。

ため口にはなってしまいました。
第一声が「お前、まじふざけんなよ!」です

そのあと、部長も「いやーごめんごめん」みたいに軽かったので

「なんだよそれ!これ買って3か月の新車なんだけど、どうしてくれんの?全額弁償だからな」

そのあと、部長の顔色が変わり
「なんだその口の利き方は」となって

そのあと、言い争いなり、

見かねた社長が来て、

さすがに部長の味方はしなかったのですが、
「ぶつけたの君(部長)なのに、なんで君が怒ってるの?」

私に対しても
「上司部下の関係だから、怒りたい気持ちはわかるけど、もう少し落ち着てくれ。もちろん君(私)は悪くないよ」

って感じです

No.9

>> 5 汚い言葉と言うのもどのような言葉かにもよります。 「死ね」とか「殺す」とか完全に相手を罵倒する言葉であればだめだと思います。 とはい… さすがに、殺すとかは言いませんよ汗

シンプルに怒った感じです。

No.10

>> 7 上司はぶつけた後どんな対応したのかな。どっちもどっちな場合も考えられる。 2階の事務所に上がってきて

「あーごめんごめん、駐車場の〇〇(車名)君のだよね。さっきぶつけちゃった」って感じです

No.11

>>8

その感じだと、事故の対応的には8:2でお前が悪いな。
第一声からキレてるお前がだいぶ悪い。
部長も冷静に対応すれば良かったものをキレるのもよくない。

No.12

第一声が「お前、まじふざけんなよ!」→上司に向かってタメ口なんて最悪な第一声ですね。以前同じような事故があり、25歳の私は46歳の上司のそのまた上司の部長に「部長!大丈夫ですか?おケガはなかったですか?」で第一声は入った。相手の上司も素直に謝罪しておしまい。穏便におさまり。争いにはならなかった。仕事にも差し支えはなかった。

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