私は、シングルマザーで二人の子供がいます。仕事は正社員で事務をしています。 会…
私は、シングルマザーで二人の子供がいます。仕事は正社員で事務をしています。
会社には社長と私と二人しかいなく、元請に仕事をもらって外注に、依頼している建関係の仕事です。前任者は、既婚者のパートさんしかいなかったらしく、午前だけ、とか短かったみたいで私は、社長が正社員になりたいならなっていいよと受け大れてくれました。
働いて一年が経ち、いろいろ少しずつ流れを掴んできたのですが、社長が少しいい加減なところが目立つようになりました。私に対してはよく、子供たちの為にお菓子を買ってきてくれたり、家で奥さんが作ったご飯を頂いたり、ネットで注文した果物とかを買うのが好きな人で、いつも頂いております。
怒ることもなく、マイペースって感じな人で、気軽に仕事ができる環境ではありますが、業者さんには本当にいい加減なんです。工程表が決まっているのにも関わらず、急きょ変更したり、無理なことをお願いしたり。挙句の果てには電話も出なかったりして、事務所の私に電話してくることが増えました。専門的なこと聞かれても私は分からないので、結局社長に確認して、返事をする流れです。
それで相手の業者さんにも怒鳴られることがたまにあります。前任者とか、業者の人たち曰く、そんな社長だと知ってるみたいなのですが、流石にこのままで大丈夫なのかなと不安になってきました。
怒鳴られた時は、社長に流石に報告します。怒ってますよと。でも、社長もなんで俺に連絡してこないんだろなー。と。あなたが電話でないからこっちにとばっちり受けてるんですよ。なんて言えないまま、、、
このまま業者さんに私まで嫌われたりして離れて付き合うもなくなるのかなと、考えたりしてますが、社長の言いなりしかできないので、このままで大丈夫でしょうか？
今までのパートさんが辞める理由もなんとなく分かって来たのですが、1人でマイペースに仕事もできるのでそこは辞めたら後悔しそうで。。皆さんならどう思いますか？開き直りますか？
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完全に開き直りましょう。
社長から給料貰ってる。客から給料貰ってない。客がいくら怒ろうが嫌われようが知ったこっちゃない。社長のせい。大変申し訳こざいません。社長にその旨よる伝えておきます…慇懃無礼なほど馬鹿丁寧にお詫びしたあと舌出しときゃいいんだから気楽なもんです。
普通の会社の普通のクレーム担当なんか朝から晩まで嫌なクレーマーからクレーム受付して給料貰ってるんだから。
私ならお詫びして給料貰えるなら話よく聞いたフリして一詫びいくらになるか計算して何回でもお詫びしますよ。
最高の職場プラチナチケット🎫ですよ。私なら絶対に辞めません。離しません。辞めてたまるかです（笑）
これは性格によるかなあ。
自分なら、バカ社長についていくのは耐えられないので、今の待遇を享受しながら就活もしますね。
自分も、割と緩い職場にいました。緩いのは時間だけで、仕事はかなりきつく、私は管理もしていたので、緩さと法律の調整がすごく大変で、それを社長が「働きやすい」を豪語して、どんどんだらしなくなり負担ばかり増えたので辞めました。
緩さと働きやすさのバランスはいつか崩れます。
それに、そういう請負型の仕事で外注先を大事にしない社長は、いつか見放されますよ。
私の勤めている会社か？？
と思うくらい社長が同じ感じですね。
まー見積もり出すの遅い、イヤなお客様だと電話出ない、急かされても結構マイペース、
私の中では考えられない事ですが、
良くも悪くも中小企業の社長って
こんな感じなのかなと。
大企業と違いますからね。
選出された訳でもなく、
自分で社長を名乗れば社長になれちゃう
ので、自分がルールという感じですよ。
電話に出る私はほぼ謝罪ばかり。
「何度も伝えているのですが、誠に
申し訳ございません」と謝罪します。
悪いのは社長だとアピールしつつ。
いい加減で嫌だ！
と思うお客様は離れていくし、
それでいいと思いますよ。
事務職正社員でのんびり仕事ができるなんて、オイシイ話はそうそう無いですよ。
取引先さんに嫌われようと嫌味を言われようと、別に主さん自身のプライベートの信頼やお付き合いが損なわれるわけじゃないですから。
それと、小規模の職場で人間関係がまずまず（お話を聞く限り社長さんから頂き物をしたり、主さんも社長さんに可愛がられているご様子）って結構貴重です。
10人20人が一緒に働いていれば、数人は気の合わない人がいるものですが、5人以下程度の職場に「気の合わない人」がいたら悲惨ですよ？
どなたかもおっしゃっていましたが、私が代わりに行きたいくらいです。
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