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パートです。私は他の人よりもほんの少しだけ立場が上の位置にいて上司が休む日だけ上…
パートです。私は他の人よりもほんの少しだけ立場が上の位置にいて上司が休む日だけ上司の１日代理をしています。あと立場が同じ人が２人いて交代制でやってます。
最近仕事中に上司と話をしたときにどちらも喧嘩腰になってしまいついかっとなって今までの不満が爆発して泣きながら怒鳴ってしまいました。
上司は私が泣き出したのを見てごめんねと謝ってきましたが、前々から私が代理をする日にかぎって他の2人より明らかに仕事が大変で、上司は偶然だと言うけれど私が今まで見てきて、他の2人が代理をする日でこの日は仕事がすごく忙しい日だなと上司が感じたら自分から休みを入れ換えて出たり何かしらの対応をするのに、私の日だけ今日は仕事がすごく忙しい日になるとわかっているのに何も対応をしてくれず、喧嘩をする日より数日前のことですが代理の前日上司に忙しい日なので人を１人増やしたり何かしらの対応をしてほしくていろいろ伝えましたが何もしてくれずその日も通常より早く来て他の人達には残業などをしてもらい何とか乗り越えました。
そういうのもあって謝られても謝られてる気がしなくて挨拶などはかわしますがだいぶ自分からさけてます。数日前の出来事ですが今も怒鳴ったことも謝っていません。
長くなりましたが、聞きたいことは上司に対して不満を怒鳴ったり、謝らなかったり、さけることをしている私は社会人として人としてヤバい人間ですか？
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怒鳴ったり避けたりするのはあまり良いことじゃないと思いますけど、不満を表面するのは大切だしストライキやサボタージュも労働者の権利なんですから、譲歩を引き出す交渉の一環と考えればまぁ……
て感じじゃないですか？
何でもかんでも行儀よくして割を食うのはバカバカしいでしょう。
てか、上司の一日代理なんてバイトにやらせるなよってまず思いますけど。
具体的な内容次第じゃあるんですかね…
バイトリーダーってやつですかね。
社員でもないのに責任だけ負わされて大した手当も無くスキルアップにも繋がらず……なんてボランティアなら辞めた方が良いと思います。
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