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転職でマイナスに捉えられない言い方 面接で経験はあるけど マイナス面が強…
転職でマイナスに捉えられない言い方
面接で経験はあるけど
マイナス面が強いと不採用になりました。
退職理由はシフト職なのですが、
常勤なのに決まった時間帯しか勤務しない職員がおり、そのせいで遅番ばかりに回され、身体面の負担や業務偏りで情報把握のズレや連携がとれていないことです。
これをどうポジティブな言い回しに
すればよいのでしょうか？
エージェントに相談した時は
上記を言っても大丈夫と言われましたが
結果的にダメでしたし
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No.3698659 22/12/23 21:28(悩み投稿日時)
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それが辞めたときの理由だとしても、それをそのまま引き下げて面接行くのはリスクあるかと
・このせいで
・これが問題で
とかは、
・他責にしてる
・問題解決できない
と取れますし
その退職理由は置いといて、
・次の職場で何がしたくて、それは今の職場では実現できない
・つまり、ステップアップのための転職
という退職理由を考えましょう
面接はあなたが自社に貢献できるか、を見る場です
なので、嘘はルール違反ですが、事実をそのまま告白することではなく、事実を踏まえて会社に貢献できることをアピールすることが求められます
つまり、相手が欲しい情報に編集して伝えられるか、です
そういう視点がないと取引先にも、事実ですし、と都合悪いこと言われそうと思われてしまうので
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