注目の話題: ここで他の方にレスした自分の画面を開いたまま、スマホ充電してしまい、外すときにその画面が出てきて、旦那に見られてしまいました。旦那の表情が何か言いたげだった; ここに悩みを書いても無神経な嘲笑や揚げ足取りのコメントばかりされて傷が深くなる。身近に悩み言える人がいるのが勝ち組なのかな。; ああ結婚できなかった。一生ひとりなんだな。結婚したかった。

これってパワハラになりますか？バイトしている高校生です(未成年)。 5…

回答6 + お礼0 HIT数 225 あ+ あ-

匿名さん
22/12/26 13:40(更新日時)

これってパワハラになりますか？

バイトしている高校生です(未成年)。
50〜60代くらいの男社員がいます。正直言って、性格は糞です。例えばお客さんや他の社員の愚痴を私たちアルバイトに言ってくるような人間です。糞です。

簡潔に伝えたいので、箇条書きで書かせていただきます。

・バイトに休む理由をみんなの前で1人ずつ言わされた。
・高校生バイト(未成年)に「もう子供としてみていない。ガキじゃないんだからちゃんとやれ」と怒る。
・アルバイトに客や社員の愚痴をお客さんのいる売り場で、言う。
・入って２日目でミスした時に「なんでできないの？」と嫌味っぽく責められる。

また、パワハラに値する場合はこの男社員を辞めさせたいです。

その時は副店長や店長に言えばいいでしょうか？しかし、この男社員は店長や副店長とも割と仲が良さそうです。また店長も副店長も優しいですが、ポンコツそうであてにならなさそうです。

共感！0

タグ

高校生

No.3700003　22/12/25 22:39(悩み投稿日時)

新しい回答の受付は終了しました

ウォッチリストに追加

引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 22/12/25 22:44
匿名さん1

言わないで我慢です。逆襲をうけ即契約解除か不更新になりクビになります。クビになるのはアルバイトです。

共感1

No.2 22/12/25 22:57
匿名さん2

パワハラに当たるとすれば、休みの理由をみんなの前で言わせることです。突然休んだり、無断欠勤をしたり、繁忙期にガッツリ休んだりするような非常識な休み方をしたわけではないのですよね？　休みの理由を聞いてはいけないことになってます。

他のことは普通の注意と、お客様の前で悪口を言うのはお客様対応としては駄目ですね。

でも、その程度のことでクビにできるわけはありません。気に入らないなら主さんが辞める方が早いです。

共感0

No.3 22/12/25 23:08
匿名さん3

問題発言も多いようなので、パワハラの証拠は録音するといいと思います。
店長・副店長が取り合ってくれないのなら、さらに上の立場の人、オーナーや本社に掛け合うのがいいでしょう。面倒ならバイトを辞め、辞める理由として社員のパワハラの事をちゃんと伝えてください。

共感0

No.4 22/12/25 23:18
通りすがりさん4

マズいのは休む理由をみんなの前で〜くらい。

だから上に訴えても何もならないし、すぐに辞めるバイトの愚痴程度で社員が辞めさせられることはまずありません。

自分がバイト辞めて他を探すのが一番効率が良いですよ。

共感1

No.5 22/12/25 23:39
匿名さん5

パワハラか、パワハラじゃ無いかという線引きってとても難しいんですよね。

それが特定の人へなのか、不特定の人になのかというところも変わってくるかなー。

休む理由を言わされるやつも主さん1人に対してそれをやっていたらなかなかだけど、全員に同じ対応してるとなると「そういう人」「そういうやりかた」として受け入れるしかないレベルのような気も…。

その他のやつはやられる方は嫌だと言うのはわかるのですが、パワハラではないですね。

むしろ高校生に対して大人と同じようにというのはバイトとは言え「仕事」である以上当たり前かな、と。

共感2

No.6 22/12/26 13:40
匿名さん6

皆さんご回答ありがとうございます。
5件もご回答してくださって、皆さんの意見が知れて良かったです。

やはりまだこの程度じゃパワハラにはなりませんよね…。
みんなの前で休みの理由を〜というのは、無断欠席などではなく、アルバイトが出したシフト表に休みが多かったという理由で、みんなの前で言わされました。

このような人間は、皆さんの職場に上司や社員として普通にいるものなのですか？
社会人になったらこのようなことが当たり前にあるだろうなとは思ってます。