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給料体型として月々が多いのと、ボーナスが多いの、どちらがいいでしょうか。 …

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匿名さん
23/01/05 17:22(更新日時)

給料体型として
月々が多いのと、ボーナスが多いの、どちらがいいでしょうか。

例えばたまたま600万円で同額だったとして

⑴月40万円のボーナスは3カ月分
⑵月30万円のボーナスは8カ月分

将来的にボーナスが多い方が基本給上がった時の伸び率がいいとかあるんですかね。
でも昇給しないと上がりにくそうという点もあるし。

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ボーナス

No.3706892　23/01/05 14:34(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 23/01/05 14:41
匿名さん1

なにそれ。マーボーナスなら知ってるけど？

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No.2 23/01/05 14:46
匿名さん2

４０万円の３か月

給料体系ね

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No.3 23/01/05 14:53
匿名さん3

基本給が高い方が良いとされます
もちろん昇給率などにもよりますが

基本給は簡単に下げることができません会社からすると
なので、ある程度保証された金額です
ボーナスは経営状況にあわせて改変可能です、いまボーナスが良いから5年後も良いかは不明瞭です
そのため基本給を重視するのが良いとされています

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No.4 23/01/05 14:57
匿名さん4

（1）がいい。ボーナスは保障されない性格だから。万が一退職時期がボーナス前月末だと支給対象外となるから。

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No.5 23/01/05 16:49
お礼

>> 2 ４０万円の３か月給料体系ねありがとうございます。

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No.6 23/01/05 16:50
お礼

>> 3 基本給が高い方が良いとされますもちろん昇給率などにもよりますが基本給は簡単に下げることができません会社からするとなので、ある… なるほど。
今業績が良くてかつインセンティブ制に変わった為、ボーナスがとんでもなくでる会社となったんですが、
昇給額が減っているらしく、これは良くない傾向ということですね。