注目の話題: うちの子は学童とか養護施設なんて行きたくなくてそんなところに行くより一人だけでも家で過ごしたり外出したいな子なんですが、なんでネグレクト虐待になるんですか？子供; ワンオペってなんですか？？自分37歳、妻31歳、子供5歳、2歳の4人家族(大阪在住)年収1500万です。僕は営業の仕事をしており、妻は専業主婦です。; 職場に馬鹿しかいないので辞めます。叩かれると思うけど本当に本当に馬鹿なんです。どこの職場にもいるヤバい人が寄せ集まっているんです。 40、50代のアルバイ

私の実家は自営業で、私は事務の仕事をしてました。父から兄へと、社長がかわりました…

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匿名さん
23/01/12 17:32(更新日時)

私の実家は自営業で、私は事務の仕事をしてました。父から兄へと、社長がかわりました。
私は少ない給料で働いてましたが兄から私の分の仕事を他の社員にやらせて、私を解雇させるという話になり突然職場でパワハラ受けたりお前はいらない！というパワハラを受け辞めて転職しました。職場での私の仕事は大変だったので社員が私の分の仕事をして、給料も少し増えたようですがかなり大変だから
給料増えなくていいから今までの仕事だけをやる！と社員が言ってきたわけです。私は辞めさせられたので転職しましたが辞めた私の仕事をやる人がいなく、社長になった兄が現実に凄い困り
また会社に働きに来いと言われました、散々なパワハラがあった中で仕方なく辞めたわけですが上から目線で今の職場を辞めて働きに来いといわれました。余りにもマナーが無いなと思い転職もしたから、断りましたが兄の発言がおかしくないですか？
職場の社員に仕事が増えたので、私を辞めさせたのは間違っていると社員が社長に話しをしたら安い給料で働いていたので
働きに来い！命令されました、当然断りましたが
兄の発言はおかしくないですか？社員に仕事が増え大変になり兄である社長に仕事が増え終わらないと話をしたら、給料増えたからやってくれとか、
社長から社員にパワハラがあったから社員が1ヶ月後に辞めたいと言ってきたそうです。私もパワハラ受け辞めましたが社員も私みたくパワハラ受け辞めたいと話してきたので、
社長の口が悪いという事を社員から指摘されたそうです。
この内容みて、どう思いますか？
社員は社長を飲みに誘い1ヶ月後に辞めたいと話をしたそうです。
パワハラがあったから私は辞めましたが、私が辞めた理由を社員は理解し、
社員も辞めたい言ってきたそうです。
社員から私と兄は兄弟なんで、会社に戻ってきてもらえばいいとかの話になりましたが、私はハッキリ断りました、
会社にいらないとか、パワハラ受けたから今さら戻る気はないと断りましたが社員も社長が言ってる事がおかしいと言っていたようです。
この内容見てどう思いますか？

社員も悩み辞めたいと話をしてきたようです。社長はパワハラを知らないようで、何でもセクハラやパワハラがあります。それが嫌なら辞めていいという社長なんです。社員からセクハラやパワハラを知らない社長だから少し勉強した方がいいと社長に話したそうです。

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パワハラ

No.3711663　23/01/12 15:44(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 23/01/12 15:59
匿名さん1

社長はおかしい。経営者には向いてない。そのうち誰もいなくなり潰れる。放っておき近寄らないことだ。

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No.2 23/01/12 16:41
匿名さん2

あなたはあなたの道を。

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No.3 23/01/12 17:05
匿名さん3

ちょっと後半はしっかり読んでないですが、別に主さんが戻らなくても
ほかの人を雇えばいいじゃないですかね。

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No.4 23/01/12 17:13
お礼

>> 3 人件費がかかるので、社員は派遣雇用の話を出してますが、派遣会社と契約してないのと、人件費を考え派遣は考えてません。
社員が全てやればいいけど、やりたくないのだと思います。
安い給料では働かないし

派遣雇用したら給料は社員の給料が減るわけです。
社員の今までの給料から派遣の給料を支払うので、

家族が働けば楽なんですよ、
私みたく、パワハラで辞める時もあるけど、