私には知的障害があり今は特例子会社で働いています。 会社には私を合わせて30人…

私には知的障害があり今は特例子会社で働いています。
会社には私を合わせて30人の知的障害の人達が働いています。その30人の中で4人の50代と60代のパートのおばさんがいてパートのおばさん達が1人に5〜6人の知的障害がある私達の仕事の指導やサポートや見回りなどの仕事をしパートのおばさん達は私ら知的障害者の指導員として役割するという構成になっています。

そのパートのおばさん(指導員)の1人で50代のAが先月、家庭の事情として1年間いて退職しました。

Aが1年間会社にいる間にAは口がうるさい人でした。
会社は清掃作業が中心でAは私らが掃除したところを細かくチェックしていました。

例えば、トイレ掃除をした後に髪の毛が落ちているたりすると仕事中に呼び出し『ここに髪の毛が落ちているわよ！』と言って髪の毛を取らせたり

ロッカー掃除でも私らが掃除機をやった後にすぐにチェックをし『すのこにゴミがあるわよ』と言ってきたり
ロッカーの中は右側がMAKITAの掃除機で左側がSHARPの掃除機にするようにと掃除機のメーカーにこだわって言ってきたりしました。

私らが給湯室の掃除を終えたあとすぐにチェックしに行き排水口の蓋を開けて『洗剤の泡が残っている』だの言ったり給湯室にちょっとでも洗剤があるといちいち『洗剤がついてるじゃない！』と言って文句を言うし

会議室のテーブルを拭く時も両面色違いのぞうきんがありそのぞうきんは両面が黄色と緑色のぞうきんがあり『テーブルは黄色で椅子は緑色にして拭かなきゃダメだ！』と言ってちょっとでも間違えると『この前も教えたじゃない！なんでわからないのよ！』と言って『この人、仕事ができてない！』と他の上司にチクってみたりしてました。

Aは『トイレは休憩時間内に行きなさい！』とか『掃除した箇所はちゃんと確認しなさい』と大声で毎回言ってきて

それに返事の仕方が悪いと『そんな返事の仕方はダメじゃない！ちゃんとハイって言いなさい』など細かくうるさく言っていたりして私ら知的障害者(同僚)は『そんなにゴミが気になるなら自分で取れよな』とか『Aさんっていちいち細かく言ってきてウザイ』『Aさんって仕事熱心なのはわかるけどちょっとやり過ぎ』『指導員らしくない』と言っており

私らのクレームを聞いた上司がAに何回か注意をしましたがAは全然、言う事を聞かず直す気もなく変わらなくて1年間ずっと口うるさく言ってました。

それで先月、家庭の事情と言って退職をしましたが退職する最後の出勤日の日に上司は『Aには用が済んだらさっさと帰ってもらう』と怒りながら言っているように見えました。

Aが退職した後、同僚達は『Aさんがいなくなって静かになって良かったよ次もまたAさんみたいに口うるさい人が来ないといいなぁ』と言っていました。

このAさんって何なんですかね？
ちょっと口うるさく言い過ぎでしたか？

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