今のアルバイトを辞めようか本気で悩んでいます。フリーターの女です。 12月から…

>「電話出てって言ったよね？気付いてたでしょ？」とAさん（店長の次に偉い人）に怒られます。

それ言えるのなら、そいつが電話に気がついていれば出ればいいと思いますけど。
「そう言うあなたが電話に出たら良いのではないですか？」って私なら言いますね。


>「なんか違和感がある。ちゃんと確認しながらやったの？」と疑われます。

偉そうですね。こいつ。どうせ頭悪いしその職場以外じゃ通用しないバカでしょ。
「何か違和感と言われましても、改善しようがないです。具体的に何かわかりましたら改めてお伝え下さい。確認については行いました。」と言いますね。


>気分が下がります。
頭悪い人に偉そうにされると、「ふーん」って思いますね。


>「いや、いい。あなたを信じる」と。

信じるかどうかはその人の自由にしたら良いと思いますが、責任を負うのはAさんですね。


>あと忙しいのにも拘わらず、Aさんから呼ばれて行ってみたら「ここ間違ってるよ」って言われて、一緒に確認してみたらAさんが本当は勘違いしていたってこともあり…

接客業なら客を優先すべきですね。
緊急性がある内容とは思えないので、客を待たせてまで行く必要はないです。
私が客だったら、主さんを呼び出したAを呼びつけて謝罪させる。「客を待たせて優先するほどのことか？」ってなりますね。


>「あ、私が間違ってました。すみませーん」と目も見ずに謝られた時は、本当に耐えられないと思いました。

まぁ、相手は頭悪い人ですから。仕方ないとも言えますね。


>店長からある作業を頼まれ、作業をしていたらAさんから「それやらなくて大丈夫だよ」と言われ、せっかく終わったことをまた元に戻すという面倒なことになったこともあります。これは店長のせいです。

Aだけではなく、店長も頭悪そうですね。

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>あと前日に「明日休みだけど出てくれない？」とか「明日○時間早く来てくれない？」などのシフト変更が結構あります。

無理なら無理と断るべき。言われるのが嫌だとは思いますが、ハッキリ断っていれば言われなくなりますので、ご自身の問題もあります。


>お昼休憩12時と言われていたのに15時になっていたり…

学生アルバイトではなく、フリーターになったのだから雇用契約について書面で確認させてもらえばどうですか？
法律で、労働者がこれを求めた場合に応じる義務があることになっています。
言った言わないの話しは下らないのでやめましょう。


>今日は私の陰口？みたいな声が聞こえてきました。

頭が悪い人の多い職場ですから、そういう事もあるでしょう。


>辞める勇気がないわけではありませんが、次の仕事が見つかるか不安です。

見つけて下さい。辞める前に決めるべきだと思います。
次の仕事の採用が決まってから辞めるのが基本だと思いますけど。
辞めたければ、早く次を決めたら良い。

出来ることは、採用してから働くまで１ヶ月待ってくれるところにするか、今の職場に採用されたら辞めると言っておくかです。
ムカつく職場ですので、１ヶ月ではなく２週間に法律を振りかざすことで短縮可能です。

頭の悪い人に振り回されるのをやめましょう。
頭の悪い人より自分の方が頭が悪いことになってしまいます。
頭の悪い人がやっていることは、愚かなことばかりです。「ふーん」と思いながら見下して適当に対応すれば良いです。

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