うつ病。うつ病の診断書を貰ってきた、職位上の上司がいます。診断書を得たことで、会…

その「役職の仕事」をするように、主様に命じたのは、誰なのですか？

その人に、そろそろ、戻ってきた上司に、「役職の仕事」の一部でも、戻すように、お願いしてみるのはいかがでしょう。

• 共感1

民間ではあり得ないことだよね・・移動願いとか　出せないの ?
・・仕事を溜めてみたら　どーだろう・・上司のマネをして、「イライラしてなんかおかしい」ってさ。

• 共感0

1さん2さんありがとうございます。私がその上司の次の役職にあったことで、社長から「回復するまで」の条件で、うつ病上司が担っていた仕事を一任されました。そのせいでサービス残業も相当増えました。その人と社長は定期的に面談していますが、面談の内容は分かりませんが、継続して「当面今のままで」と言われる有り様です。異動は、10年ほど今の部署に居るので願わくば他に移りたくないというのが本音です。上司は役職手当は継続されたまま、仕事内容は平社員と同じ、という得しかない現状を崩したくないでしょう。理不尽だとアピールはしていきます。

• 共感0

鬱病しんだんしなんかいくらでも書いて貰えるから。新たな働き方なんですよ。上から下までたくさんいますよ。

仕事は楽になり給料変わらずおまけに定時退社とフル有給取得。就業規則熟知して福利厚生、社会保険フル活用。

コスパいいの皆さんよく知ってるし成功例、好取組事例はいっぱいありから新たな働き方。多様性。Sdgs.

• 共感0

うつ病の診断書は簡単に聞いてくれます。診断書さえあればいくらでも会社休めます。健康保険から傷病手当もでます。新たな働きかたです。

• 共感0