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うつ病。うつ病の診断書を貰ってきた、職位上の上司がいます。診断書を得たことで、会…
うつ病。うつ病の診断書を貰ってきた、職位上の上司がいます。診断書を得たことで、会社は彼を降格させないまま、あらゆる「役職の仕事」を免責しました。その仕事の責務が全て私に降り掛かっています。回復するまで、と我慢して来ましたが、その上司は職場復帰もしましたし、最近では冗談を言ったり、他人を励ましたり、調子に乗ったりと、そんな言動を繰り返します。私からしたら、そんなに元気があるなら役職の仕事をしろ、と思います。その人は、役職手当は貰い続けたままです。最近ではその人の笑顔や弾んだ会話を聞く度にイライラします。このイライラをどう解消すればよいでしょうか。
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1さん2さんありがとうございます。私がその上司の次の役職にあったことで、社長から「回復するまで」の条件で、うつ病上司が担っていた仕事を一任されました。そのせいでサービス残業も相当増えました。その人と社長は定期的に面談していますが、面談の内容は分かりませんが、継続して「当面今のままで」と言われる有り様です。異動は、10年ほど今の部署に居るので願わくば他に移りたくないというのが本音です。上司は役職手当は継続されたまま、仕事内容は平社員と同じ、という得しかない現状を崩したくないでしょう。理不尽だとアピールはしていきます。
鬱病しんだんしなんかいくらでも書いて貰えるから。新たな働き方なんですよ。上から下までたくさんいますよ。
仕事は楽になり給料変わらずおまけに定時退社とフル有給取得。就業規則熟知して福利厚生、社会保険フル活用。
コスパいいの皆さんよく知ってるし成功例、好取組事例はいっぱいありから新たな働き方。多様性。Sdgs.
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