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社労士資格を20年前にとった人が小さい会社の総務をしています。 普通の会社と違…
社労士資格を20年前にとった人が小さい会社の総務をしています。
普通の会社と違うことが多いので、
詳しい方にお聞きしたいです。
フルタイムのパートの有休とったときの時給が平常時の6割です。
普通はそのままの時給で有休のときも計算しませんか?
月給者が欠勤したときの欠勤控除が、月給÷平均日数という22日で計算するので、出勤日+欠勤控除あわせても月給に届きません。
あと、子の介護休暇。
これは休みは認めるということで、
欠勤控除してもいいとのことです。
会社が決めていいことだからということですが、合っていますか?
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No.3726898 23/02/04 10:27(悩み投稿日時)
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