育休産休で文句を言われたって女性を結構見かけますがそういう方って大抵会社に貢献し…

一部、そうでないこともあるかもしれないけど

大まかには主さんのおっしゃる通りだと私も思います

一部そうではないと書いたけど、それはそんな劣悪な会社を選ぶ自分に問題あるとおもうし、やはり主さんのおっしゃる通りって戻ってくると思います

• 共感3

主さん正解！
実際そうなんだけど、そーゆー人相手に本当の事言っても○○ハラって騒ぐでしょ？
だから言わせておけ！　ってだけの話。

• 共感6

まぁ、言いたいことは分からんでもないけど、
その場合は「ろくに仕事もしない」ことに対して文句を言うべきであって。

産休を取ることに対してわざわざ文句を言うから、ハラスメントになるんだよ。

• 共感3

そんなこと就業規則に書いてないですよ。私は新人でまもなく産休育休その後第二子で産休育休をとりしばらくして有給全部取ってのらりくらり定時退社しております。新たな働き方ですよ。

• 共感1

>> 1 一部、そうでないこともあるかもしれないけど 大まかには主さんのおっしゃる通りだと私も思います 一部そうではないと書いたけど、それ… ちゃんと働いている人に対してまで育休産休の文句をつけるのはよくないですよね。
戻ってきて欲しくない人って育児しながら働きたいというより楽してお金稼ぎたいって感じがします。

• 共感0

>> 2 主さん正解！ 実際そうなんだけど、そーゆー人相手に本当の事言っても○○ハラって騒ぐでしょ？ だから言わせておけ！　ってだけの話。 便利な言葉ですよね〇〇ハラ。
文句を言われる方にも多少問題があると思います。

• 共感1

>> 3 まぁ、言いたいことは分からんでもないけど、 その場合は「ろくに仕事もしない」ことに対して文句を言うべきであって。 産休を取ることに対… ちゃんと与えられた仕事をこなして産休をとるとかなら良いんですけど出来もしないのに引き受けて引継ぎもなあなあになったりするとどうしてもモヤっとしてしまいます…。
どこに焦点を当てて意見するか考えないとですね。

• 共感0

>> 4 そんなこと就業規則に書いてないですよ。私は新人でまもなく産休育休その後第二子で産休育休をとりしばらくして有給全部取ってのらりくらり定時退社し… あなたはそういう働き方をしていますがその裏に残業などのしわ寄せで犠牲になっている人がいることは理解されてますでしょうか？
そう言う働き方をしても周囲に影響が及ばない会社でしたら憶測で語ってすみません。

• 共感2

普段の行いが出ますよね
私もそう思います
適当に仕事をしたり、自分の権利だけ大きな声で主張し周りに迷惑をかけてる方には
陰で帰って来るなとか、今の内に新しい人雇って居場所なくしちゃお！とか言われてます
きちんと真面目に仕事をしている方は言われてませんし、その人が居てない間頑張ろうね！と皆で穴を埋めてます

• 共感0

私のしわ寄せで犠牲になっている人はいません。

そう言う働き方をしても周囲に影響は全く及ばない会社です。

私以外の皆さんも同じ働き方をされていますが、私を含めて影響は皆無です。

手抜きサボり放題、残業したければし放題。定時退社ももちろんできます。

ぬるま湯みたいな緩い会社が居心地がいいです。

• 共感0

主さんの言う通りだと思います。
結局普段の仕事に対する姿勢、人間性なんですよね。

産休育休だけじゃなく、復帰しても休みが多くても、本当に申し訳ない、フォローしてくれてありがたいって気持ちで仕事してる人は全然悪く言われないし、むしろ大丈夫？って周りも気にする。

権利なんだからいいでしょとか、子供のことなんだから仕方ないでしょ、文句は会社に言えみたいな人はやはり敬遠される。

結局人間関係は鏡のようなものだと思います。
会社や同僚を大切にし、重んじる人は同じくそうされるし、そうじゃない人は同じように返ってくる、それだけだと思います。

• 共感5

私は要領よく仕事をしています。権利は当然しっかり主張します。周りに決して迷惑はかけません。穴を相互には埋めたりしません。

• 共感0

>> 9 普段の行いが出ますよね 私もそう思います 適当に仕事をしたり、自分の権利だけ大きな声で主張し周りに迷惑をかけてる方には 陰で帰って来る… 戻ってきやすい職場作りって結局制度を利用した本人がいかに会社に貢献してたかでやる気も変わりますよね…。
言い方悪いですけどそのままやめて別の人を入れたほうが仕事が回る場合もありますし…。

• 共感2

>> 10 私のしわ寄せで犠牲になっている人はいません。 そう言う働き方をしても周囲に影響は全く及ばない会社です。 私以外の皆さんも同じ働き… 迷惑をかけていないならそのスタンスで良いと思います。
良い会社ですね

• 共感1

>> 11 主さんの言う通りだと思います。 結局普段の仕事に対する姿勢、人間性なんですよね。 産休育休だけじゃなく、復帰しても休みが多くても、本… そうなんですよね、フォローするのも仕事のうちとわかっていますがあまりにもフォローしてもらえて当たり前、自分中心にスケジュール都合よく進めてもらって当たり前っていう態度が出過ぎているとなんだかなと感じます。

権利を主張したり会社を悪者にしても結局は一緒に働く仲間への配慮が一番大切だと思います。

• 共感1

>> 13 私は要領よく仕事をしています。権利は当然しっかり主張します。周りに決して迷惑はかけません。穴を相互には埋めたりしません。 周りに迷惑かけてないなら良いと思います。

• 共感1