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２か月の停職処分を受けていた５０代の男が職場復帰をしました。停職をうけた理由は、…
２か月の停職処分を受けていた５０代の男が職場復帰をしました。停職をうけた理由は、私に明らかなセクハラというかもはや強制わいせつくらいのことをし、本人もそれを認めたからです。
なぜ平然と出勤してくるのか理解できません。もちろん謝罪も一度もありません。慰謝料もありません。気持ち悪いですしイライラがとまりません。
処分明けたから復帰に出勤するって、そういう問題ではないと思います。
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No.3739916 23/02/22 19:10(悩み投稿日時)
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普通に考えたら、そのまま依願退職しそうなものですけど、どんな面下げて復帰しようと思ってるんですかね。
最初は大人しくしてるかもしれませんけど、性根は変わらないですからね。下手したら逆恨みしてるかも。でも次同じことがあればさすがに解雇でしょうけど。そのためにも証拠は残すようにした方が良いかもしれませんね。
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