有名な企業や経営者のやり方をみて 「ウチもこの方法をやってみよう」と思えるのに…

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2023/03/05 14:26(更新日時)

有名な企業や経営者のやり方をみて
「ウチもこの方法をやってみよう」と思えるのに従業員待遇、労務の部分は「ウチと規模が違うから‥」とはぐらかす。
そもそもそのやり方は合わないのでやり方を真似しただけでは無意味かと。
都合のいい所だけ真似しても上手くいくはずがない。

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No.3747198 (悩み投稿日時)

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No.1

こういう掲示板にも居るじゃないですか

社会保障や税金の話になると、「外国では」とか言って、都合の良い数字だけ持ち出してくる人

どこにでもそういう人は居るんです

No.2

コレってどっち側の意見?
トップが決める事だから、どっちでも良くない?

No.3

>> 1 こういう掲示板にも居るじゃないですか 社会保障や税金の話になると、「外国では」とか言って、都合の良い数字だけ持ち出してくる人 ど… 日本人は多数派が多いので本来ならその数字に従うはずなのですが都合が悪い時はウチとは規模が違うから‥と言います。
日本以外の世界が多数派なのにどうしてそこだけ頑なに否定するのでしょうかね。

No.4

>> 2 コレってどっち側の意見? トップが決める事だから、どっちでも良くない? そのトップが決めて悪化したら人は離れていきます。
つまり無能は経営者になるべきではないという事です

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