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保育園の役員についてです。娘4歳、息子2歳を通わせているフルタイム正社員です…

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匿名さん
23/03/07 11:22(更新日時)

保育園の役員についてです。
娘4歳、息子2歳を通わせているフルタイム正社員です。
来年度の役員(書記)に選出され、来週顔合わせがあるとのことでしたがその日は行けそうにありません。お休みしたらご迷惑をおかけするでしょうか？

その日は同じ業務をしている方が休みで、他にも同業務をしている方はいますが、正社員が私とその方しかおらずどちらかは出勤していないといけません。

お願いしてみようとは思いますが、もう一つ懸念点があり、うちの会社は早退するごとに1回2000円(その月の給料から2000円、ボーナスからさらに2000円)で合計4000円も引かれてしまいます。
かといって1時間のために半休を使うのは…。

長ではなく書記ですし、データは家で作る、会議は主に土曜と聞いて引き受けたのですがご迷惑なら早いこの段階で辞退した方がいいのでは…と思っています。

元々保育園ですし皆様働いてらっしゃるので、園長先生も無理しなくていいよと言っていただいておりますが、顔合わせ休むのはまずいですよね…？ちなみにその曜日は休みのが難しいこととシフトのすり合わせについては事前報告しています。

早々にどうしようという感じです…皆様ならどうしますか？

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正社員

No.3748553　23/03/07 09:49(悩み投稿日時)

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No.2 23-03-07 10:19
匿名さん2 ( )

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私なら、受けた時点で平日の集まりには基本的に参加できないとはっきり伝えます。

伝えていない状態であれば、謝罪しつつ不参加でよろしいかと思います。

辞退して他の方がやることになるよりは、辞退しない方が他の方は嬉しいと思いますよ。

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No.1 23/03/07 09:59
匿名さん1

行かなくて大丈夫ですよ。
保育園ですよね。働いてるの前提なんで理解してくれると思いますけど。。

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No.2 23/03/07 10:19
匿名さん2

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No.3 23/03/07 10:24
匿名さん3

何人の集まりなのか分からないですが、そもそも何故、主がNGの日で決まってしまったんでしょうか？
うちの保育園はメンバーの都合をすり合わせて日にちを決めます。
勿論、皆さん仕事をしているのでその上でも仕事で急に行けなくなっても、「そうなのねー」くらいな感じです。
保育園の役員ってそんなに重く考える必要あります？

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No.4 23/03/07 11:11
お礼

>> 1 行かなくて大丈夫ですよ。保育園ですよね。働いてるの前提なんで理解してくれると思いますけど。。ありがとうございます。認可なので皆様ほとんどフルで働いている方だとは思います。
今回はお断りして、できることをやらせていただこうと思います。

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No.5 23/03/07 11:13
お礼

>> 2 私なら、受けた時点で平日の集まりには基本的に参加できないとはっきり伝えます。伝えていない状態であれば、謝罪しつつ不参加でよろしいかと… ありがとうございます、事前にその曜日が難しいことは伝えてあります。
今回は不参加として、できることを頑張ろうと思います。

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No.6 23/03/07 11:22
お礼

>> 3 何人の集まりなのか分からないですが、そもそも何故、主がNGの日で決まってしまったんでしょうか？うちの保育園はメンバーの都合をすり合わせて… 先生からお話があった時点でその日時で決定済みでした。現会長の方が決めたそうです。役員人数はどのくらいわかりませんが、園児数150名ほどいるのでそこそこの規模だとは思います。

初めてでどのようなスタンスで臨めばいいかわからなかったので、経験者の方にご回答いただいて良かったです。あまり重く考えず、今回は不参加で次回からできることを頑張ろうと思います。