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教えてください。 雇用契約は3/31までとなっており、 契約書には更新の可能…

回答4 + お礼5 HIT数 216 あ+ あ-

匿名さん
23/03/27 16:41(更新日時)

教えてください。
雇用契約は3/31までとなっており、
契約書には更新の可能性がありに○がありました。
更新するのかはっきりした話し合いが未だありません。
そして、4月のシフトはできてしまっております。
自動的に更新されていくものでしょうか。

個人的には今月で契約満了で終わりにしたいのですが、それは言うのが遅いと責められてしまいますか?

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No.3761985 23/03/27 10:21(悩み投稿日時)

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グッドアンサーに選ばれた回答

No.3 23-03-27 10:33
匿名さん3 ( )

削除投票

遅すぎです。

怒られるのを覚悟で、いますぐ言いましょう。

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No.1 23/03/27 10:25
匿名さん1 

責められるかどうかは分からないけど
遅いですね、お互いに。
まずは早急に意思表示するしかない

No.2 23/03/27 10:30
匿名さん2 

掲示板ではわからないから会社に今月末で辞めるとすぐ言えばいい。すぐに。

No.3 23/03/27 10:33
匿名さん3 

遅すぎです。

怒られるのを覚悟で、いますぐ言いましょう。

No.4 23/03/27 10:55
匿名さん4 

確かに、今のタイミングで3月末日で退職はちょっとね…
例えば、一旦雇用契約は継続して(そもそも自動更新みたいなものだと思うので)4月末で退職、というのはダメですか?

No.5 23/03/27 16:20
お礼

ありがとうございます。無事に話せました.

No.6 23/03/27 16:21
お礼

>> 1 責められるかどうかは分からないけど 遅いですね、お互いに。 まずは早急に意思表示するしかない 大丈夫でした。見習いでしたので。

No.7 23/03/27 16:21
お礼

>> 2 掲示板ではわからないから会社に今月末で辞めるとすぐ言えばいい。すぐに。 ありがとうございます。無事に辞めれました。

No.8 23/03/27 16:22
お礼

>> 3 遅すぎです。 怒られるのを覚悟で、いますぐ言いましょう。 大丈夫でした。
ありがとうございました、

No.9 23/03/27 16:41
お礼

>> 4 確かに、今のタイミングで3月末日で退職はちょっとね… 例えば、一旦雇用契約は継続して(そもそも自動更新みたいなものだと思うので)4月末で退… ありがとうございます。3月末で大丈夫でした。

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