- 注目の話題
- 実家の母に、夫が趣味で旅行に出かけたことを話すと「暇だからじゃない？」「他にすることがないからでしょう」と言います。いえ、趣味は専門性が高いものですしお金もかか
- かなりお金を稼いでいる上に性格も、人の意見に合わせることが好きな人もいると思いますが、もしパートナーの性格がちょっと頑固でも年収一千万以上なら仕方ないと我慢でき
- レストランのお会計の時、2人で5000円と言われ、どう考えても3000円くらいしかたのんでいないので店員さんに質問したところ注文ミスだったようでした。運ばれた料
異動先の人間関係を知る方法 異動を打診されています。 仕事内容は問題…
異動先の人間関係を知る方法
異動を打診されています。
仕事内容は問題ないのですが、以前、人間関係が悪い職場で働いたことがあり（所属長のパワハラで大量離職が発生した）、また同じような思いをすることは避けたいと考えています。
内情は人事が把握しているはずですが、「欠員を早く埋めたい」という意向があるようで、今一つはっきり教えてもらえない印象です。
大量離職は発生していないようですが、異動前に知る方法はあるでしょうか。
タグ
新しい回答の受付は終了しました
希望してたものではないんですよね。
人間関係など何か問題があって欠員が出たからという可能性は捨てきれませんね。
断ることはできるないですか？昇進などに響いてしまうでしょうか。
自分は、人間関係で何もないところなんてないと思ってます。大なり小なり１人は必ず厄介な人がいる。耐えられるレベルかどうかがポイント。
でも１番はそこの部署の１番上の上司でしょうね。そこがまともかどうかですべて決まるので。
事前に見学だったりその上司と面談のようなことはできないのでしょうか？
実際のところ、面談だけではわからないんですけどね…。
１番良いのは、実際にそこで働いてる職員の声なんですが。
私も転職するときはほんとそこをすごく考えます。でも実際は入ってみないとわからないんですよね…。
レス有難うございました。
本当に、
「何の問題もない」ということはなく、
自分が耐えられるレベルかどうか、
一番上の方がちゃんとしてるかどうか、
ですよね。
断れない、という話ではないようなので、
聞けるだけ聞いてみます。
新しい回答の受付は終了しました
お知らせ
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
