昨日、6月からの社内での体制が変わる事を伝えられました。 チーム異動みたいな形…

気にせず辞めていいですけど、一般的に退職したいなら１ヶ月以上前に伝えるのがマナーです。（あくまで円満退職したいならの話です）
一ヶ月切って退職の意向を伝えるのはあまりにも唐突で、お世話になったメンバーにも迷惑がかかる行為だと思うので、決まり次第伝えるっていうかとにかく早めがいいと思います。
次の転職先の会社がこの日からきて欲しいって言っていても、あまりギリギリに伝えたら、今の会社から「せめて５月末までいて欲しい」ってお願いされるかもしれませんよね。
お世話になった会社なんだったら、せめてやめる時くらい迷惑かけずに辞められる方が、後味悪くなく、みんな笑顔で送り出してくれると思います。
色々言われても仕方ないと思えるなら、ギリギリにお伝えされてもいいんじゃないでしょうか。

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個人的な思考で会社組織に気を遣おうとしても、大概が失敗する。
所謂、「余計なお世話」になる。
辞めるなら、辞める意思だけ伝えて、指示された事だけを終わらせてサッサと辞めるのが妥当。
知ってるとは思うけど、辞める人間が下世話な感じでアレコレやってるのは、居る人間からすると邪魔でしかない。

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内定確実になってから投稿すべき。

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