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声が小さかった、聞こえない距離だったとか、こっちにも何か原因があって相手に無視さ…

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匿名さん
23/04/04 17:59(更新日時)

声が小さかった、聞こえない距離だったとか、こっちにも何か原因があって相手に無視されてしまうのはわかる。

でも1体1で、その人がはっきり聞こえる距離で話しているのに、一回チラッと見ているのにガン無視してどっかいくのは本当によく分からない。というか、上司である以上やっちゃいけないことだと思う。部下として言わせてもらうけど。

なんかこれからその人が何言っても信憑性感じなくなる。

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No.3767152 23/04/04 13:19(悩み投稿日時)

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No.1 23/04/04 15:32
匿名さん1 ( ♀ )

主さんに何か嫉妬しているのかもしれませんね。
それらの行動はどんどん自分を下げることになるのに。

そういう人とは一緒に仕事したくないですよね。

私の上司にもそういう人がいました。
長年甘やかされて誰も彼女に物申せず野放しになっていましたが、
主要人物と大喧嘩して退社していきました。

主さんの上司のその行動もそのうち墓穴になりますよ。

No.2 23/04/04 15:45
匿名さん2 

上司に話しましたか?よく話し合わないと。

No.3 23/04/04 17:54
お礼

>> 2 忙しさのあまり業務の会話も短時間で済ませないといけないので、よく話し合う時間はなさそうです泣
 コメントありがとうございます

No.4 23/04/04 17:54
お礼

>> 1 主さんに何か嫉妬しているのかもしれませんね。 それらの行動はどんどん自分を下げることになるのに。 そういう人とは一緒に仕事したくない… ありがとうございます…😢

No.5 23/04/04 17:56
匿名さん5 

どんな内容かによりますが、
返事するまでもない話だったとか・・・?

あと、無視と言葉の信憑性は無関係だと思います。

No.6 23/04/04 17:58
匿名さん6 

どうせ無視するんなら「感じ悪っ!」って一言言っちゃえばいいですよ。
私は失礼な態度とられたら失礼な態度とり返します。
大人げないけど理不尽なことを我慢してるのイライラしますから。
バチバチにやりあってもいいんですが、そういう雑な扱いしてくる人は相手を舐めたり見下してるから平気でやってくるので、やり返したほうがなぜか良い方向に行きます。

No.7 23/04/04 17:59
お礼

>> 5 どんな内容かによりますが、 返事するまでもない話だったとか・・・? あと、無視と言葉の信憑性は無関係だと思います。 「午前の研修の後半で〇〇研修があったのですが、以前受けたことがあったので途中で場所に戻りました」
です。この内容なら返事されなくてもおかしくないですかね…
返事と信ぴょう性についてはすみません。

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