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バイト先に無茶な要求をしてくる先輩がいて、その人のせいで同じ時期に入ったバイト仲…

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悩める子羊さん( ♀ )
23/04/07 07:14(更新日時)

バイト先に無茶な要求をしてくる先輩がいて、その人のせいで同じ時期に入ったバイト仲間が辞めてしまい、そしたら次は私がターゲットになったらしく困っています。
マネージャーに相談したんですけど、
「なんとかスルーしてよ」
「みんなあの人が悪いって分かってるからさ。」
「君の同僚の●さんが辞めて人手不足なんだから辞めないでよ、お願い!」
と言うばかりで何も対応してくれず、ついに先輩に言い返してしまい関係がこじれ最悪なことになっています。
正直私ももうもう辞めたいのですが、超人手不足なのに辞めるって言うのは非常識ですか?
いつまでたっても辞めさせてもらえそうにないので、一つの案として「先輩と関係が悪化してから気に病んで体調を崩し、もう出勤できそうにないのでこのまま辞めさせてください」と言おうかと思ってるんですけどどう思いますか?

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No.3768781 23/04/06 22:08(悩み投稿日時)

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No.4 23/04/07 07:14
お礼

>> 3 ありがとうございます。安心しました。
人が足りてなくてバタバタとしてる中私まで抜けると言いにくかったんですけど、
「1ヶ月後に辞めさせてください」じゃ引き止められるだろうから
「限界まで頑張ったら体調を崩してもう行けそうにないです」
で辞めようと思います。。ありがとうございます。

No.3 23/04/06 23:09
匿名さん1 

半バックレ的な感じで無責任ではありません
あなたはちゃんとマネージャーに相談してるんだから
しかしそのマネージャーは対応してくれなかったんだから
辞めても問題ありません

No.2 23/04/06 23:04
お礼

>> 1 ありがとうございます。
半バックレ的な感じで無責任な気もしますけど、何も対応してくれなかったんだからやむを得ないですよね??

No.1 23/04/06 22:42
匿名さん1 

>一つの案として「先輩と関係が悪化してから気に病んで体調を崩し、もう出勤できそうにないのでこのまま辞めさせてください」と言おうかと思ってるんですけどどう思いますか?

はい、OKですよ

  • << 2 ありがとうございます。 半バックレ的な感じで無責任な気もしますけど、何も対応してくれなかったんだからやむを得ないですよね??
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