副業先が本当にあり得ないです、三年間働いてて去年ぐらいから店長が代わって給料が明…

副業先が本当にあり得ないです、三年間働いてて去年ぐらいから店長が代わって給料が明らかに少なくなっておかしいなと思い計算したらめちゃくちゃ残業代や休憩を多く取った風に処理されるっぽくてもうアホらしくなって辞める事にしました。

もう来月で辞める事が確定している状況が確定してますがただ辞めるだけではおさまりません。
証拠をどうにか見ようとしましたがタイムカードの処理のページは見えないようにロックされて見えなくなってます、昔の店長の時は見れたので明らかに意図的に見えないようにしてあると思います。

副業なので週に２回勤務（基本8〜10時間）

まず一日の実働時間が８時間超えると残業扱いに自動的になるらしいのですが人件費削減を理由に残業代が全カットされてる。

残業付けたくないがために実働が８時間超えると残り時間は全て休憩時間にされて処理される（休憩取れる時に取っていいとは言われてるが実際はワンオペの時間帯がほとんどなのでほぼ不可能）、実際は休憩取れなかったのでお金つけてくださいと言っても今度取れる時にとれば良いからの一点張りで休憩で処理される。

時給が一番高い時間帯（もちろん忙しい時間帯だから高いのに）その時間帯に２時間休憩取った事にして処理される。

証拠がない段階ですが最悪カメラで確認とかすれば明らかに休憩がちゃんと取れてないのはなんとか分かると思います。今は週に２回、１０時間勤務している内の２時間を休憩で処理されてるんですが実際はどんだけ効率よくやっても休憩１時間半取るのがやっとで、忙しい日だと１時間取れない事もあります。

これだけの情報だと労基に行っても対応してもらえないんでしょうか？

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