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これの何がいけないんですか？ インターンシップで来た大学生に仕事を教えてい…
これの何がいけないんですか？
インターンシップで来た大学生に仕事を教えていたら、もっと効率の良いやり方を提案してきた。確かに良いやり方で30分かかる作業が10分で出来たけど、11年勤めてる私ですら思い付かなかった良いやり方を職業体験で来た青二才がドヤ顔で提案してきて｢何様だよ｣って思った。落とす予定です。
これを中学時代の同級生の飲み会で言ったら、全員から｢それってお前の個人的な僻みだろ。大学生かわいそう｣って言われてドン引きされました。
僻み？どこがですか？
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解答者の皆さんへ
良いやり方を思いついたのは素晴らしいと思いますよ。私もそこは評価します。
でもね、まずは上の人から言われた通りにやってみるのが先じゃない？せめてそれから意見するのが普通じゃない？
入社もしていない仕事もしていない平社員以下の奴が何で主任である私に意見してくるの？
｢顔を立てる｣って言葉を辞書で調べてこいよ。
それから、これは大学生には言ってませからね。
もし、入社したら「先輩の顔を立てる」とは… を教育係として指導してはどうですか？
まだ社員じゃないんですし
社会常識も身に付いてない学生なんですから。
主さんが不愉快と思う個人的な感情
新しい発想で会社に有益な人材という、会社にとってのメリット
社員としてはどちらを取るのが正しいんでしょうか？
そっちは取る側かもだけど、向こうも選ぶ権利はある。
主任だからって偉そうにするなら、社員になってもパワハラで嫌な思いする。
昔の偏った考えのオッサン達と一緒。
若い芽をどんどん摘んで潰すだけ。
願い下げでしょ。
あの、まだ働いてすらない学生の私がいうのもあれなのですが疑問があって。
これ、主様の顔を立てる必要性はあるのでしょうか……？その体験にいらっしゃった方の方が効率よく仕事できるんですよね？じゃあその方法でやったらいいじゃないですか。その方は主様よりいい提案をしたのにも関わらず、「お前はまだ下だから私より良い提案をしても絶対私の話を聞け」みたいな態度を取るのですか？
主様と、他の回答していらっしゃる方々にお聞きしたいです。
そのインターンの学生の言い方によるかな。でも、学生の立場からすると、そうやって意見できるのは尊敬するけど、ちょっとやばいって思っちゃう…笑
きっと、腹がたったってことは、どこか鼻につく言い方だったのかもだし…
でも、それだけで判断するのは良くないかもしれない…
他の方は、個人的な僻みだと言ったみたいだけど、就活なんて所詮、個人的な主観が、結構入ってるものだとは思うけど…。
あまりにも社会の現実を知らない回答ばかりで呆れてしまい返信が遅れてしまいました。
皆さんが言ってるのは綺麗事ばかりです。現実はそう甘くないですよ。仕事は能力が全てではありません。
例えば、｢Fラン大学生の橋本環奈｣と｢東大生の安藤なつ｣が応募してきたら採用されるのは90%｢Fラン大学生の橋本環奈｣です。
>18
大学のランクはどうでもいい。
実際そのインターンの子は、サラッと簡単に業務改善したわけで。
それに対して古ダヌキがムキーッ！っとなっちゃった。ってだけのことですよね。
私も社会人歴長いですが、バイトの子の意見もとてもありがたく聞きます。
頭がまだ柔らかい。その企業のやり方に染まってないから、言ってくる事なんかが新鮮で目からウロコな事が多いんです。
もちろんまだまだ青いし、態度も微妙な事も多い。それでも顔を立てろなんて余計な事は仕事の邪魔なので望みません。
>> 19
Fラン大学生の橋本環奈でも仕事が出来なさすぎたらすぐクビになるよ...何言ってんだ。
ぎゃくに機嫌取り上手くてもそいつが全然仕事できなくて…
ご機嫌取りが7割、仕事のできが3割がベストですね。
これを例えるならアニメの声を当てる人に声優ではなく俳優を使うのに似ています。
天気の子でも小栗旬や本田翼がメインキャラを演じていましたね。
どうして声優を使わないか分かりますか？
声優よりも俳優の方が知名度が高くて宣伝にならからです。
つまり、アニメ製作陣は｢声の演技力｣よりも｢知名度の高さ｣を重要視しているんです。
弊社でも｢仕事力の高さ｣よりも｢ご機嫌取り力の高さ｣を重要視しているんです。
有能な人材を理由もなく落とすと言っているところが僻みなんでしょ。
本当にできる人ってのはね、稲穂みたいなものなんだよ。
身が詰まれば詰まるほど、こうべを垂れて誰からの教えもこう。
相手が若くても、新人でも、自分が分からないことを教えてもらう、という姿勢でいるのが真の立派な大人なんですよ。
あなた、子どもいます？
もし子どもがいたら、あなたは我が子にも「大人の言うことは聞け！」「子どもが口ごたえするな！」「いいから黙ってしろ！」なんて言いそうですね。
子どもからも教えてもらうことってたくさんありますよ。
むしろそこに染まっていないからこそ、柔軟な発想で違った見方ができる人は貴重です。
あなたの発想はただの老害ですよ、気をつけて。
ご機嫌取りはまあ必要だと思うよぶっちゃけ。
ただ、持ってたら勝ち上がれるってだけで無いから使えない訳では無い。
どっちも持ってるベストな人がどれだけ採用できるか、かな。
貴方と相性が悪く、ご機嫌取りをあなた以外の人にして、ぎゃくに貴方が孤立しちゃう、とかもあるかもよ？
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