新入社員は始業時間の1時間前に出社して、机を拭いたり職場の掃除をするように言われ…

請求したらいいと思います。払ってくれるかどうかは分かりません。

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業務としての指示、命令なので、前残業です。
しっかり請求しましょう。

一応直属の上司に、○○さんから一時間早く出勤しての掃除は業務命令ですよね？残業代請求させていただきますね（笑顔）と確認しておきましょう。あとから、言った言わないで残業申請出来なかったら損しますからね。

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会社の規定でなく先輩からの命令なら請求しても無駄でしょうね。
それを裁判にもって行けば勝てる可能性は普通にありますが。

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自発的なものではなく、会社命令などによる一定の命令下に置かれていれば、労働基準法上の「労働時間」にあたり、残業代を請求することができます。

また、早朝出勤を含めると1日8時間を超える場合には、割増賃金も請求することができます。

まずは、先輩ではなく、上司や責任者に、早出は、会社命令なのか、先輩のパワハラ命令なのか、自発的にやれと言うことなのかを確認して、会社命令で残業代が出るならやる。それ以外ならやらない。とはっきり言った方がいいですね。

ただ、昔は、新人なら自発的に早出して準備や清掃をするのが当たり前という感覚の人が多い会社だと、主さんの態度を示したら、今後、仕事はやりにくくなるかもしれないけど。

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その先輩に、労務管理や残業等の指示が出来る裁量があるのかどうかを、上長に確認しましょう。
言われるままにやっていたけど、上司は知らないってこともあります。

その職場で働き続ける意思があるなら、いきなり残業申請じゃなく、残業になるのかどうかをまず上長に相談。
喧嘩上等っていう下品な行動に出るなら、どうぞご自由に。

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タイムカードは押してますか？
もちろん申請してください。
支払い拒否の場合は労基に言っちゃいましょう

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そもそも机拭くのに１時間もかからんでしょ。
５分前でいいんじゃないの？

そのくらいなら、私なら善意でやりますが。

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