副業週２回でコンビニ夜勤、基本２２〜６時まで固定のシフトです。 主婦の人が…

副業週２回でコンビニ夜勤、基本２２〜６時まで固定のシフトです。

主婦の人が僕の居ない日に週に５回その時間帯に入って夜勤はその方と自分と二人だけで一週間回してます。

深夜の業務（お金の精算とか発注とか）出来る人が僕とその人しかいません。
それで夜勤は２２〜６時で勤務なんですが主婦の人が毎週１、２回○○日は２時からしか来れないからそれまで（２２〜２時まで）入ってとか○○日は３時に帰らないといけないから（３〜６時まで）入ってとか言い出して代わりの作業出来るのが僕しか居ないので（店長は多店舗持ちのため他の店に出勤中のため入る事が不可能）いかざるを得なくなり、急に夜中に電話が来て起こされ急に出勤になったりするのが結構な頻度であります、そのせいで本職にもちょっと支障が出てきたりしたのでこれが続くならあくまでも副業なのでもう無理だから辞めると言いました。

店長とも話し合い主婦さんも今度からそういう事がないように改善はするから、店長的には今入ってる週二回でも大変助かってるのでそれ以上は望まないので残って欲しいとなりました。

今は当日に急に今日夜勤入ってって事はなくなりましたが月に3、4回のペースで夜中の２時とか３時ととかからその主婦の人の自己都合で固定シフトの時間で入れないから入ってと頼まれて断っても何度もしつこく言ってきて断り続けてもしつこくLINEや電話などでお願いされて無視しても僕の勤務時間に店に電話かけるとか直接会いに来てお願いして来て結局当日が来てしまって仕方なくイヤイヤ入ってる状態が続いてます。店長は他の店舗の夜勤で来る事が出来ないから仕方ないし、その主婦の人に固定シフトで入れない日があるなら人手を探すから早めに言ってねとその人には忠告してるんですが店長に頼みづらいとか言って僕に毎回全て押し付けてきます。無理ですので店長に交渉して下さいと言っても僕の勤務時間にお店に来て一時間でも二時間でも店に居座り続けて交渉されて休憩も取れないので渋々わかりましたと言って、そんな事が続いてます。

もう我慢出来ないんで店長に相談したらその人をそれを理由には辞めさせる事は出来ないし、○○さん（僕の名前）に頼まなくてもこちらも代わりの人準備するからシフト穴あける時は早めに言ってねとは何回も忠告してるんだが中々自分には言ってこないからこれ以上は店長的にもどうしようも出来ない。今度からその人にここのシフト入ってと頼まれたら店長に僕からお願いする形にしてもいいですか？と言ったんですがそれは又聞きになるから話が曲がって伝わるかもしれないし、シフト休む本人が直接言わんのは筋が通ってないからしたくない、次頼まれたら店長に直接言って下さいの一点張りで返事して良いと言われました。そのようにしたんですが、そうするとまた僕の勤務中に店に来て了承するまでずっと居座ってお願いしてきます。

副業だしバイトなんでもう近いうちに辞める事にしましたがなんでフォローしてる側の人間がこんな気持ちになって辞めるんだろうって怒りの気持ちが湧いて来てます。最後に主婦本人にブチ切れて全部溜まってた事をぶちまけたいんですがさすがにこれは大人気ないでしょうか…穏便に去る（辞める）スッキリしたいから言いたい事は言って辞める。

皆さんならどうしますか？あくまであなたならの意見で良いのでアドバイスお願い致します！

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