社会保険についてです
退職後次の仕事も決まり保険料を納めようと思っていたのですが、ｱﾙﾊﾞｲﾄ雇用の為社会保険料は正社員になってから納めてもらうと聞きました。
ｱﾙﾊﾞｲﾄ雇用でも保険って入れますよね？
ｱﾙﾊﾞｲﾄ雇用期間が短いと入れないのかなぁ？無知でｽﾐﾏｾﾝどなたか教えて下さい。
会社自体は小さく、社員も10名満たず契約書はありませんでした。
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↑社会保険は週３０時間以上ですね。しかも「おおよそ」というアバウトな決まりになっています。２０時間以上は雇用保険です。短期契約のアルバイトを社会保険に加入させる会社はかなり良心的だと思います。
正社員になってからということは、試用期間ということですか？
それとも、いつかは正社員にしてもらえるかもっていう程度の話ですか？
試用期間でフルタイム働いているとかなら、正社員になった時に試用期間分を遡ってかけてもらうことが出来ますよ。
もし国保、国民年金に加入しているなら、社会保険とかぶった月の分は還付されます。
アルバイトやパートの社会保険の加入要件は
週の所定労働時間が、その会社の正社員の4分の3以上の人です。
普通は正社員の週の所定労働時間は40時間ですから、その4分の3は30時間になります。
要件に該当すると、たとえ見習い期間や試用期間でも社会保険に加入させないといけません。
正社員になって加入させるというのは、事業主のエゴです。
管轄の社会保険事務所に相談すると、事業主に指導してもらえます。
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