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出来れば旦那さんが海外転勤になった方に伺いたいです。 正社員で勤務しており、現…
出来れば旦那さんが海外転勤になった方に伺いたいです。
正社員で勤務しており、現在は産休中で生後半年の子がいる者です。
夫に海外転勤の話が出ているらしく、本当は子供が産まれていなければ今年にも転勤したとの事でした。子供が産まれてすぐの海外転勤はかわいそうだからという会社側の配慮で今年の転勤はなくなったそうです。
伺いたいのはそれに関する2点で。
①もし今後海外転勤があるとしたら、例えば来年再来年など、子供が小さいうちに転勤する可能性が高いでしょうか。
②来年もし海外転勤になると、転勤期間が長期におよぶため私は産休中に退職する形になるかと思います。その場合職場に戻らなかったペナルティなどはあるのでしょうか。
すいませんがどなたかお答え頂ければ幸いです。
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2番については、職場の悩みカテゴリー掲示板の住民らの方が詳しいと思う。
子どもがあちらの幼稚園に入れる時期までは単身赴任して貰って、ベビーシッター雇って職場復帰して、あちらの幼稚園に入れる歳になってから移住してあちらで再就職先を探すのがえーかと思う
あなたの旦那の会社にきいてください。
あなたの事は、あなたの会社にきいてください。
会社に何か規定がなければ
なんのペナルティーもないと思うけどね
子供がどうとかって配慮があるなんて小さい会社?
海外勤務ぐらい当たり前の企業なら・・・
自分は父の仕事の都合で海外に行った帰国子女です。
弟も海外勤務経験者です。妻を伴って行って甥っ子2人は米国で産まれました。
今はそんな人たち珍しくもなんにもない。
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