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仕事のやりかたを教えてくれない場合は、その仕事を無視しても責任取る必要ないですよ…

回答3 + お礼1 HIT数 173 あ+ あ-

匿名さん
23/04/26 16:28(更新日時)

仕事のやりかたを教えてくれない場合は、その仕事を無視しても責任取る必要ないですよね？

聞いても、マニュアル見て、自分で調べてで教えてもらえないことがあります。

その場合、会社が社員に業務を教えない理由で仮にそれでお客様への損失、会社への損失が発生した場合は、会社の責任ではありますが、個人的に怒られる筋合いはないですよね

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お客様

No.3780977　23/04/26 11:45(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 23/04/26 12:25
匿名さん1

そのマニュアルを無視した場合は、怒られるんじゃない？

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No.2 23/04/26 12:25
匿名さん2

マニュアルに載ってるなら「マニュアル見て」で良いし、調べて分かることなら「調べて」で良いと思います。

「調べても分かりませんでした」と言っても指示がないなら放置でOK。それは上司が悪いです。

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No.3 23/04/26 12:30
匿名さん3

そりゃ怒られます。責任全くない念書を社長名で取れば別ですが、何もないと賠償責任取らされます。

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No.4 23/04/26 16:28
お礼

>> 2 マニュアルに載ってるなら「マニュアル見て」で良いし、調べて分かることなら「調べて」で良いと思います。「調べても分かりませんでした」と… 調べてもわかりません、教えてくださいと言っても自分で考えてみてって言われたので

完全に教える気がないなと悟ったので放置しました。

そしたら、お客様から連絡があってクレームになったのですが、私はこの処理をしたかったのですが、教えてもらえずできませんでしたと言ったら、

放置していいわけないでしょとか言われました

ならなぜ教えてくれないのですかと言ったら自分で調べてくださいのループです