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約4時間の短時間パート(月約20日出勤)を十数年続けていたのですが、時給が上がっ…

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匿名さん
23/04/30 10:56(更新日時)

約4時間の短時間パート(月約20日出勤)を十数年続けていたのですが、時給が上がったりして社会保険に加入するか出勤日数を減らすかという聞き取りがありました。出勤日数を減らすと15日出勤になり減収が大きいです。ロングパートだと社会保険に加入してもいいのですが、短時間パートだと日数を増やさないと結局手取り少なくなりますよね。どちらがいいのか悩みます。

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No.3781656 23/04/27 16:39(悩み投稿日時)

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No.1 23/04/27 16:44
匿名さん1 

減収でパート日数を減らし
減った分は、もう一箇所パート先を増やす
方法もありますね。

No.2 23/04/27 18:42
匿名さん2 ( 40代 )

社会保険加入義務化になると思います。
なので、手取りは減ります。

従業員で高収入は稼げません。

No.3 23/04/29 17:05
お礼

雇用保険がもったいないなと思いつつ社会保険未加入を選択しました。Wワークのために職探しします。ありがとうございました。

No.4 23/04/30 10:56
匿名さん4 

会社としては折半負担だから加入希望してほしくない。

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