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新卒です。会社に入社して１か月経ちました。会社は人間関係も悪くなく、まだ研修中な…
新卒です。会社に入社して１か月経ちました。会社は人間関係も悪くなく、まだ研修中なこともあり仕事内容は可もなく不可もなくという感じです。
しかし、偶然、どうしてもやりたかったが募集していなくて諦めていた仕事の求人を見つけてしまいました。
すぐ応募しようと思ったのですが、今いる会社のことを考えると、「入社一ヶ月なのに辞めるなんて…」、「先日歓迎会を開いてもらったばかりだし」、「今日に至っては入社一ヶ月面談で「続けられそうです！」なんて言ってしまったし…」など色々考えてしまいます。
やはり応募する前に上司に相談するべきでしょうか？そもそも、応募しても受かるとは限らないので、相談せずに、もし内定をもらったら相談(報告)したほうがいいでしょうか？それとも、応募せずに今の仕事を続けるべきでしょうか？
アドバイスお願いいたします！
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私だったら今の仕事続ける。
行った先が必ずしも良い場所とは限らない以上、現状に不満がないならとりあえず数年仕事を続けて。それでもやっぱり気になるようなら次に募集が出たタイミングで転職活動すると思います。
早い人は一日で辞めてしまう新人もいますよ
現場で何があったのかはわかりませんが、よっぽど合わなかったんだなと…
主さんの人生ですから、後悔しない方を選んでは
ただ、応募先の面接官は入社したばかりなのになぜ応募してきたのか、うちで雇っても同じように辞めてしまうのでは？と警戒してくると思うので、その辺りをどうクリアするかですね
受かるかどうかわからないんだから、上司には内定決まってから報告でいいんじゃないでしょうか。気まずいでしょうが、仕方ないと思います
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