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バイト先の事で悩みというより質問に近いのですが、飲食店のバイトをしています。 …
バイト先の事で悩みというより質問に近いのですが、飲食店のバイトをしています。
面接の時に希望として『週○日希望』『1ヶ月だいたいこれくらいの給料は欲しい』などの希望をお願いした上で雇っていただきました。
ですが、ずっとその希望の半分以下しか給料が貰えないシフトを組まれています。
シフトを組む時に理由をつけては『来週はあまりシフト入れないけど、来週にはたくさん入れるようにシフト組むからね』と言っては毎回同じことの繰り返しです。
働くのも小遣い稼ぎではなく生活があるのでこんな感じだと辞めようかと考えていますが、求人広告には最低でも5ヶ月は働かないといけない事を書いていましたし、私自信も履歴書に『長期希望』と書きましたので、辞めてもいいのか悩んでいます。
まだ1ヶ月半しか働いていないのですが、このような『面接の時に伝えた希望勤務時間が大幅に異なる』という理由で辞めることは可能でしょうか?
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交渉してみるしかありません。生活かかってますから。
ですが経営者目線、例えば週2でいいんですけど、生活あるんで週2は絶対シフト入れて欲しいんです。少なくなるの無理ですし、多いのも無理です
みたいな人材って、すごく使いにくいんですよ
主さんがそうなのかはわからないし、面接のときに合意したじゃんって思うかもしれませんが
使いやすいのは、たくさんシフトいれてください。って人と、週一でもニでもどっちでもいいです。ってひと
要するに主さんは使いにくいんだとおもいます
なので、自分の主張ばかりしても不利益なので、店にメリットになるような話し合いのもっていきかたで交渉してみてください
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