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ベンチャー企業を運営していて従業員4人しかいないんですけど、額面25万（半年ごと…
ベンチャー企業を運営していて従業員4人しかいないんですけど、額面25万（半年ごとに昇給有り）、賞与4ヶ月、社保完備、職場での飲食費無料（私が全員分出す）、ノルマこなせるなら出社自由だし休憩時間も自由。寝転がりながら業務しても良い。Switch、PS5、各種動画配信サイトなど完備で仕事しながらでも息抜きでも自由に使って良い。
という感じでやってるんですけど、条件としては良いと思いますか？
ノルマ自体はそんなに厳しくはないと思います。
あと業務改善でこんなのあったら良いと思う物はありますか？
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No.3785648 23/05/04 08:00(悩み投稿日時)
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自分もそんな会社（ソフト開発でした）にいて、創業から総務管理を担当していました。
管理は誰がしているのでしょうか？
私のいたところは、業務管理も財政も労務も全部私が1人でやってました。
社長が生粋の技術者でお金も法律も何にも興味ないので、私が商工会やら銀行さんと対応して、私がいないと会社がまわらないと言われていました。
でも、社長が私を大事にするのではなく、自分が興味がないから大した仕事ではないと私を下に見てました。報酬は普通でしたが、どんなに雑用が増えても一切部下をいれず、使えない社長夫人を寄越してかきまわされたり、年々ひどくなりました。
そんなふうに、身内を重役に抜擢するのはやめたほうがいいです。
エンジニアはもちろん大事ですが、信頼できるゼネラリストが育ったらちゃんと情報共有することですね。
あと、野放図になると利用する従業員もでてくるので、アメトムチは大事ですね。
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