>> 1 他人は他人、自分は自分なんで楽しいの基準を他人に置いてるの… あなたが楽しければそれがすべてでしょ、他人の人生生きてるの？そう思ってる人は多いし、それが美徳だと思ってるんだと思う。
でも上級からしたら足掻くことこそ思う壺じゃないかな。
お願いします底辺さん。もっとお金あげるから働いてください。と言わせるくらいにならないと。

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No.4 23/05/05 06:44
お礼

>> 2 答えは出てます。世の中、金です。一発逆転に賭けて宝くじ買うしかないですよ。金さえあれば惨めな思いしなくて済むのに。

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No.5 23/05/05 06:56
匿名さん5

成功する人は基本的にポジティブなんだよね。
行動力もあるから成功してそれなりに収入も得られる。
ネガティブな人は行動力もないからいつまでも成功しない。

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No.6 23/05/05 08:12
匿名さん1

>>3
真面目に経済につてい答えますが無理です

資本金10億以上の大企業ではですが、株主報酬が6倍、役員が3倍、設備・人材投資が1.1倍です
これは過去20年の推移ですが、それだけ格差が生まれてます
また株主の多くは外国人であり、あなたが羨ましいと思ってる人ですら搾取されてる側です
コロナのゼロゼロ融資の返済に追われ、中小企業の倒産は増えていくでしょう

これは企業判断になりますが、企業物価指数を見てると
国内、輸入、輸出ともに下がってきているので、おそらくディスインフレ傾向が強まります
この状況で賃金がそれ以上に上がらないと実質賃金が下がるのでデフレ圧力が強まります
また防衛や教育等予算のための実質増税を政権が考えているため
このアナウンス効果でさらに消費が抑制され、企業の余剰利益を圧迫することになります
物価だけ見れば昨年秋から今年の頭くらいがピーク（４％）で徐々に下がっていくでしょう

基本的に賃金は生産性向上によってなされますが
これもGDPが増えないといくら頑張っても難しいでしょうね…
もちろん個人で出来ることはすべきだし、それで多少は賃金は上がるかもしれませんが
それを出来る余力のある企業は大企業であり、先ほども述べた通りその大企業ですら
過去20年で賃金はほぼ変わらない状態です
同じラーメン作っても日本だと700円だけど、米国では2000円以上
同じ仕事で3倍以上も違う、これが成長する意味です
もちろん物価も高いので簡単に比較するのは難しいですが

まぁ労働市場がどこも売り手市場になりつつあるので
そこは労働者にとっては有利ではあります
だけど望むような上昇は厳しいでしょうね
問題にはなってきていますが、移民の問題や非正規が4割いるので
正規社員の賃金は下落圧力が働きます（安い方を雇うって脅せるので）

欧州ではよくあってますが、ストなどが継続的にある意味で過激にならないと
企業は本格的に賃上げをするようにはなりません
そもそもですが、経団連が消費税19％を言っているのですよ？
これでは消費が減退し回りまわって賃金も下落していくのがオチです
実際に日本は消費税を上げてずっと下落しつづけてる国なので

長くなりましたが、これが日本の経済状況の一部です
これを踏まえて、まだそんな生ぬるいことを仰るのでしょうか…