- 注目の話題
- 相手が女子トイレの盗撮をしていました。７年付き合い、盗撮は付き合う前から。わかったのは１年前。 私は私でストレスと、自分の障害でDVなど相手に精神的ストレスを
- 妻が浮気しました。 家を出ていってもらおうと思っていたんですが、 子供は女の子。 ママいなくなるのイヤだといいます。 どうするべきでしょうか。
- 性犯罪で服役した者です。自業自得なのですが生きづらいです。まわりに当然自分のしたことを言えませんし、二度としないと誓っていてもなんか加害妄想をしてしまう自分がい
パートなんですけど、希望もまったく聞かれず勝手に1カ月のシフト出されるのはアリだ…
パートなんですけど、希望もまったく聞かれず勝手に1カ月のシフト出されるのはアリだとおもいますか？？
もともと入ってた用事が何個もあるのに、こまるんですけど…
全く希望も聞かれないで出されたことにビックリです
タグ
新しい回答の受付は終了しました
グッドアンサーに選ばれた回答
すべての回答
そういったことは雇用契約に基づきます。
感覚的な常識で言えば
「まだお互い黙りあってるのが異常」ですが
日本各地に数多ある各会社、各職場には
「そこだけの独特のルールや常識」
があったりしますから、
世間からみてどうなのかよりも、
契約としてどうなのかを照らし合わせるのが先決です。
シフト説明会で希望などの説明があるはず。なかったら希望はどうするのか必ず聞かないと。何の説明もなく何の質問もせずにいきなり一方的なシフトなんてありえないことだからすぐに反論して聞かなきゃ。不作為なあなたにも問題あり。
翌月分のシフトは前月20日から25日には決まるから希望あれば15日までか20日までちシフト希望提出締め切らないと間に合ない。その連絡がなけりゃ普通ならその時期にシフト管理者に確認しますよ。なんの確認もしないでよく平気でいられましたね。そのあなたの無神経さに私はビックリしています。
厳密に言えば企業側は従業員の事情を考慮する必要はありません。
たとえば工場・・月～金出勤するのは当たり前ですよね！いちいち希望休など聞くわけはありません。
従業員は企業側が決めたカレンダーに従って出勤するのが義務だとも言えます。
サービス業は年中無休だったりするので、シフト制を敷いてますが、希望休というのはある意味会社側の温情と配慮であって、希望休は無し「どうしても休みたければ有給休暇で・・」と言われても文句は言えません。
私も似たような経験があります。
サービス業でアルバイトしていたときの話
通常、月前半のシフト希望は全月末までに出します。
毎年年末年始のシフト希望は早めに(12月中旬くらい)に集めます。
店長は私にだけ年末年始のシフト希望を聞かず、勝手にシフトをつくりました。
1/2は用事があったのでシフト希望を集めるときに休み申請しようと思っていたのですが先にシフトをつくり、入れられていました。
まだ仮決定ということなのか、出勤できないなら断れるものなのか、
「このシフトは決定ですか？2日はできればお休みを頂きたいです。」
と確認したら
「決定です。2日は人が足りないです。」
と返事が。
他のバイトの子は「前に店長にシフト希望を聞かれた。」と言っていました。
だから私は怒りました。
なぜ私にだけは聞かずに勝手に作ったのか。
主さんも、仮決定なのか、出られないところは断れるのか聞いてみては？
断れるならそれで良いでしょう。
断れないならクレーム物ですね。
>>パートでサービス業でもですか？！
そうです。職場で希望休を聞いて考慮する文化があればですが、そうでない場合は希望休は悪。と言う風に言われても致し方ないです。
希望休は月3日以内とかは普通にあるみたいですよ。
>22
共感ありがとうございます
そもそも、みんな希望シフトを出していないのに何を元にシフト組んだんでしょうね
毎月希望を出しているなら曜日固定ではないですよね。
そりゃ出られない日に入れられた人多数いるでしょうね。
お礼ありがとうございます！
うちの職場もいきなり変わったりすることあります。前もってきちんと伝えてほしいですよね。
うちは前もってアレコレこちらから聞かないと不安な職場なんで、私は気になったらすぐ聞いてますし、伝えたりもしてます。
これからは気をつけないとですね😭
新しい回答の受付は終了しました
お知らせ
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
